koepsip

Beste forumlezers, Hopelijk weet iemand het antwoord op onderstaande vragen en is hij of zij zo vriendelijk om hier op te reageren. Momenteel bouw ik in eigen BV een stakingslijfrente op als gevolg van een stakingswinst. Contractueel heb ik met de eigen BV vastgelegd dat deze stakingslijfrente een jaarlijks rentepercentage geniet. In het contract is opgenomen dat er de mogelijkheid is om het rentepercentage te herzien. Omdat mijn AOW-leeftijd (ten tijde van schrijven) nog meer dan 20jaar van mij af ligt beïnvloed het rentepercentage (bijvoorbeeld 1% versus 4%) de uiteindelijke hoogte van de stakingslijfrente aanzienlijk. Ter illustratie, bij 1% kom ik op ongeveer 166.000 en bij 4% op 353.000. Een bedrag dat de BV maar (in bijvoorbeeld liquide middelen) paraat dient te hebben. Nu kan ik nergens vinden wat het uitkeringsbeleid mag zijn van de BV wanneer ik de AOW-leeftijd bereikt heb. Ik lees dat er voor de uitkeringen van diverse lijfrente-varianten maximale jaar-bedragen zijn. En dus mijn eerste vraag: Mag de BV bijvoorbeeld de volledige lijfrente in 6 jaar uitkeren of is er de verplichting om een maximum aan te houden? Als ik het goed formuleer is de stakingslijfrente een compensatie van de BV voor het inbrengen van de goodwill bij het staken van de VOF enkele jaren geleden. Mijn tweede vraag is dan ook: Wordt deze inbreng door de fiscus gezien als betaalde premie of storting in de lijfrente door mij persoonlijk of heeft de BV de goodwill zelf omgezet in een lijfrente? Dit ivm de toekomstige uitkering en bijbehorende inkomstenbelasting (bron: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/werk_en_inkomen/sparen-voor-extra-inkomen/u-krijgt-een-uitkering-uit-een-lijfrente/) Ik ben erg beniewd naar de eventuele reacties. - koepsip

Hartelijk dank voor de sterke feedback! Ik ga de berekeningen hierboven toepassen op onze eigen cijfers om te zien waar ik vastloop. Ik krijg sterk het idee dat ik iets vergeten ben in te vullen. We hebben helaas afscheid moeten nemen van de accountant die ons met de start van dit traject geholpen heeft. Mijn wens is nu vooral om de materie beter te begrijpen zodat ik in vervolgtrajecten en gesprekken snap wat er speelt. Ik vind het heel prettig om mij te laten adviseren, maar houd er niet van als dit omslaat van adviseren naar dirigeren :)

Hallo, Ik heb mijn best gedaan om het antwoord te vinden op dit forum/internet en heb ook meerdere fiscalisten en boekhouders gesproken maar het wordt maar half duidelijk. Daarnaast spreken diverse partijen elkaar tegen wat niet helpt in de beeldvorming ;) Situatie: Met ingang van 01-01-2015 is er een ruisende overgang geweest van een 3-persoons VOF naar 3 Holding-BV's en 1 werkmaatschappij. De ruisende overgang is notarieel vastgelegd en voorzien van inbrengbeschrijvingen. De VOF is "opgebroken" en via de holdings grotendeels naar de werkmaatschappij verschoven. Enkele zaken zoals bijvoorbeeld een auto is in de holding achtergebleven. Er is door een accountant stakingswinst vastgesteld en deze is door elke vennoot ingebracht in zijn/haar holding. De stakingswinst bestond voornamelijk uit goodwill. Vervolgens is (in de holding) deze stakingswinst in een lijfrente omgezet en is de lijfrente op de balans van de holding gekomen. Echter, de goodwill is vanuit elke holding doorgezakt naar de werkmaatschappij alwaar deze wordt afgeschreven over 10 jaar. Nu proberen we het uitgevoerde proces boekhoudkundig goed op te tuigen zodat we op een juiste manier aangifte kunnen doen en onze nieuwe cijfers weer helder hebben. Vraag: Mijn vraag is dan ook of de uitvoer zoals in bovenstaande situatie correct verlopen is en hoe de "onbalans" door de zwaarwegende lijfrente aan de passiva-kant van de holdings kan worden opgevangen. Het huidige uitgangspunt is dat we deze onbalans opvangen in de holding met de rekening-courant van de aandeelhouder. Echter dit voelt wat onprettig en niet correct. Alvast dank voor de feedback, of pointers in de goede richting! - koepsip