Anne S.

Dank je wel meneer, voor het geven van antwoorden! Als ik het goed begrijp kan je dus voor verschillende afdelingen binnen 1 bv ook verschillende cao's toekennen (als we aan de voorwaarden etc voldoen).

Goedemorgen allemaal, Ik heb 3 (voor mij ingewikkelde) vragen en hoop dat er iemand is die me kan helpen bij het geven van antwoord: 1 - Cao vraag: We hebben een onderneming die 5 verschillende afdelingen omvat. Loonsomtechnisch gezien is de afdeling horeca de grootste afdeling, maar de overige 4 afdelingen bij elkaar zijn loonsom technisch gezien een stuk groter. Wat bepaalt dat wij verplicht zijn om de horeca cao te volgen (wat nu een tijdloos cao tijdperk kent)? 2 - Arbeidscontract vraag: Onze onderneming is voor het grootste gedeelte seizoensgebonden, dat wil zeggen dat onze werkzaamheden vanwege natuurlijke of klimatologische omstandigheden gedurende ten hoogste 9 maanden worden uitgeoefend. Als gevolg zouden we gebruik willen maken van het voorgenomen beleid om de tussenperiode tussen contracten te verkorten naar 3 maanden ipv 6 maanden. Is dat mogelijk? 3 - Eigen handboek: Is er een mogelijkheid om onze eigen cao/handboek te maken wanneer onze loonsom voor het horeca gedeelte (zonder geldende cao) de grootste is (van de 5 afdelingen genoemd in vraag 1, met de vraag of dat anders ingericht kan worden gezien de overige 4 afdelingen bij elkaar groter zijn qua loonsom dan de horeca afdeling)? Veel dank alvast!