tdew

Junior
  • Aantal berichten

    8
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

tdew's trofeeën

  1. hallo allemaal, dit jaar zijn wij ons eigen bedrijf begonnen. wat trouwens erg goed loopt. wij hebben alles voor elkaar en geregeld. alleen onze pensioen nog niet. ik heb al heel wat uren op internet gelezen maar wij komen er gewoon niet uit. wij kunnen goed sparen en dit blijven wij natuurlijk ook wel doen. maar waar kan ik nou het beste mijn pensioen afsluiten? of hoe doen jullie dit?
  2. heel erg bedankt voor je reactie, wij hebben hier wel echt een beetje buikpijn van. want voor ons was een aov afsluiten het belangrijkste en kregen wij gisteren te horen dat het eigenlijk niet mogelijk is. mijn vriend stopt per 1 april bij zijn werkgever en had inderdaad begrepen dat je 13 weken te tijd had om het aan te vragen en mag geen dag later. maar ik had begrepen van onze adviseur dat je dus beide pakketten moest afsluiten. als dus mogelijk is om alleen de wia te verzekeren dan word het een andere verhaal natuurlijk. dus in kort gezegd is dus mogelijk om alleen wia te verzekeren, broodfonts te zoeken (dekt 2 jaar wat ik begreep mits het potje niet leeg is) mits je genoeg eigen geld heb om 2 jaar te overbruggen. broodfonds te stoppen. en alleen je wia uitkering houden. klopt het ook dat als je broodfonts heb en al geld wat je ingelegd heb dat je dit weer bij stopzeggen mee kan nemen? als soort van spaarpot? ik ga mij daar eens in verdiepen en hopelijk kom ik eruit wat een goede broodfonts is. want ik had wel erg het gevoel dat adviseur nu eigenlijk zij van jullie zoeken het maar uit( omdat hij ons geen aov kan bieden waar hij bepaald bedrag voor vraagt).
  3. Eindelijk gisteren gesprek gehad met een adviseur. Maar om lang verhaal kort te maken. Ons is verteld dat mijn vriend dus nergens geaccepteerd gaat worden door zijn verleden. Van meer dan 10 jaar terug ( knieën rug en psychisch ). En wij eigenlijk alleen geaccepteerd zouden worden door het uwv. Maar wij weten het nu echt niet meer wat wij moeten doen. Kost ons 700 euro per maand en zijn wij verzekerd voor bedrag van ong 50.000 euro. Maar bij arbeids ongeschikt krijgen wij er maximaal 70 procent van. Dus gaat bedrag heel hard na beneden. Maat je word dus ook gekeurd om te kijken wat je nog wel kan. En ons is laten vertellen dat ze altijd wel iets vinden dat jr wel kan werken. Dus conclusie je krijgt niks. Ook al word hij volledig afgekeurd met de 70 procent vergoeding redden wij het maandelijks sowieso niet. Dus huis en alles moet dan verkocht worden. Wat zouden jullie doen? Wij zijn goed in sparen Maarja je weet natuurlijk nooit wanneer er wat gaat gebeuren. En wat nou als mijn vriend toch nog 10 uurtje kan werken als zijnde postzegels plakker als voorbeeld dan. Krijg je dan gewoon geen uitkering meer? Wij vinden 700 euro wel heel veel geld voor een verzekering
  4. bedankt voor reageren. ik ben ook erg benieuwd wat zijn voorstel zou zijn. maar de kosten zijn inderdaad niet niks
  5. super bedankt allemaal. ik wil nog 1 keer in gesprek gaan met de werkgever om te overleggen over bepaalde klanten. mocht hier ook niks uitkomen misschien onze contract maar eens goed na te laten kijken. om nou een goed te weten waar wij aan toe zijn en bedankt voor de prive berichten ik kan helaas niks terug sturen omdat ik nog nieuw op dit forum ben. mijn excuses hiervoor.
  6. :-[ jemig je moet er zelf haast veel verstand van hebben om alles te begrijpen en op te letten waar je voor tekent en met welke aov je in zee gaat. ik heb 2 weken geleden een gesprek gehad.wel zij hij dat ik hier een vast bedrag voor moet betalen (850 euro) heel wat vragen beantwoord zodat hij kon kijken wat beste bij ons past. want wij vonden aov heel belangrijk omdat wij 1 april voor onszelf gaan beginnen. alleen van verzekeringen hebben wij totaal geen verstand wachttijd hebben wij op 2 of 3 maanden gezet. beroepsarbeidongeschiktheid. en voor een bedrag 40.000 euro (puur omdat wij ons daar mee kunnen redden). alleen zat hij een beetje mee omdat ik in zwaar beroep val om te kijken wat de eindleeftijd is. want sommige is maximaal 60 jaar en dan blijft er een heel gat over. en hij ging kijken na een uitkering van uwv (meen ik).maar dan kijken ze nog wel n a passende arbeid. niet gezegd dat dit hem word maar hij ging alles vergelijken om te kijken wat het beste bij ons zal gaan passen. word je trouwens helemaal gekeurd voor een aov?
  7. bedankt alvast voor de reacties. inderdaad heb er zelf voor getekend toen der tijd. echter was er wel verteld dat het 2 jaar was i.p.v 3 jaar. relatiebeding staat in mijn contact 2 keer beschreven 2 jaar en 22.500 boete en 3 jaar en 23.500 boete. maar goed op dat moment had ik totaal geen verstand van wat ik precies getekend heb.om eerlijk te zijn. ik heb al heel wat gesprekjes met mijn werkgever gehad werkgever wil mij niet kwijt. en weet als ik weg ga dat zij veel klanten kwijt raakt dit waren ook de woorden van de werkgever zelf, omdat er nu vele zijn die alleen mij willen hebben. en hierdoor hadden wij ook eerst een afspraak gemaakt met de werkgever zodat zij haar klanten hield want ik bleef nog een aantal dagen in loondienst. maar bedrag wat zij bied voor de dagen dat ik bij haar in loondienst zou blijven is totaal niet aantrekkelijk. ik sta voor veel dingen open. zij mag mij ook inhuren voor de klanten die alleen mij willen hebben maar is te veel gedoe volgends werkgever. dus wij willen overal wel aan mee werken om het goed te doen voor zowel werkgever als ikzelf.
  8. hallo allemaal, wij zijn van plan om een bedrijf te beginnen. dit is al in een ver stadium. ik heb al heel wat uurtjes op internet gelezen en ook gebeld (rechtsbijstand). maar ik word er niet veel wijzer op. ik heb een contract voor onbepaalde tijd bij mijn huidige werkgever. maar toch staan er een aantal regels in waar ik mij aan moet houden en wat in mijn ogen en vele andere toch wel erg zwaar zijn. -ik mag geen opleidingen en trainingen geven direct of indirect betrokken zijn 3 jaar na einde dienstverband. (maar de werkzaamheden die ik uitvoer heb ik niet bij mijn huidige werkgever geleerd). -ik mag 3 jaar niet bij klanten van werkgever werken en of advies geven . ook niet bij klanten die zich allen hebben laten adviseren. - mag geen inkopen doen bij werkgever zijn leverancier (let op gaat om grote bedrijfs keten door heel nederland) - werkgever mag na einde van dienstverband onze boekhouding controleren door een werkgever aan gewezen boekhouder !!!!! dit mag toch niet? mocht ik wel deze 1 van deze regels overtreden mag werkgever direct opeisbare en niet voor rechterlijk matiging vatbare boete van 23.000 euro per gebeurtenis. en 450 euro per iedere of gedeelte van een dag eisen. wel staat er in mijn contract gedurende periode van 3 jaar, klanten van werkgever niet actief te benaderen. dus als hun mij benaderen mag dit wel? alleen dan zit ik weer met de regels hierboven.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.