piet de koning

Beste, Ik had een vraag over mijn arbeidscontract, hierin staat vermeld en getekend door beide partijen "met betrekking tot de anciënniteit gaan wij uit van indiensttreding vanaf 4 november 2004" Echter na 2 maanden had de nieuwe werkgever alle oude papieren ontvangen van de failliet werkgever en meld mij nu mondeling dat men nu uitgaat van september 2006. met andere woorden heb ik nu minder recht op 4 vrije dagen per jaar en in plaats van mijn 12,5 jubileum duurt dit nog tot maar 2019. als men doet wat ze zeggen en de datum gewoon veranderen in sep 2006. Bij faillissement is er geen sprake van overname en had men in het contract een betere woordkeuze moeten nemen denk ik in plaats van een datum die door beide partijen is getekend. Men had ook in contract kunnen zetten datum in dienst volgt zodra papieren binnen zijn. Dus mijn vraag is dit zo mogelijk ondanks dat de datum misschien wel of niet klopt hebben we er voor getekend ( ik zie het als vormfout ) met de werknemer in het voordeel ( had ook andersom kunnen zijn. Ben benieuwd wat jullie reactie is alvast erg bedankt gr.Piet de Koning Zaanstad