Benji

@ realist: het is wel een project van enkele maanden dus die urengrens wordt dan zeuren dit jaar maar dat neem ik dan mee in de eisen met betrekking tot de arbeidsovereenkomst :-) Denk zelf dan nu aan ofwel 0 uren contract tegen een mooi uurtarief ofwel een arbeidsovereenkomst voor de duur van het project. Vermoedelijk drie maanden dus. Nogmaals dank voor de adviezen. Ik kan hier een stukje verder mee zo!

@ Norbert: bedankt voor je aanvulling. Ik realsieer mij dat en zal hier ook goed over nadenken. @ realist: Het gaat hier om een bankinstelling die dus uitsluitend van mijn opdrachtgever medewerkers in loondienst wil afnemen. Is dat gek? Daarnaast overweeg ik inmiddels om dan met mijn opdrachtgever een 0-uren arbeidsovereenkomst voor te stellen. De ww en aov risico's vind ik zelf van minder belang. Zo voldoe ik aan de wens van de klant door in loondienst te zijn en kan ik via mijn opdrachtgever deze klus aannemen. Of is dit een gek scenario? Misschien stel ik rare vragen maar de opdracht zou voor een langere periode worden en die wil ik liever niet laten lopen :-)

Fijn Peter, dank voor je snelle reactie! Je stelt mij al enigszins gerust. Ik hoop nog wel ook op een bevestiging uit een (arbeids0juridische hoek ;)

Beste forum collegas, ik heb de afgelopen uren hier het één en ander gelezen over arbeidsovereenkomsten voor een zzp-er. Heel veel informatie tot mij genomen (inclusief een boeiend artikel Femke Hogema) maar mijn concrete vraag vind ik helaas nog niet beantwoord. Ik schets de situatie en mijn daarbij behorende vraag. Als zzp-er krijg ik soms opdrachten van een organisatie die mij dan inhuurt voor het verrichten van arbeid bij 1 van hun klanten. Dit werkt tot op heden prima maar nu is bij de onderhandeling bij 1 van hun klanten gebleken dat zij (de klant dus) geen zzp-er op deze manier kan/mag inhuren. Maar het dient een medewerker in loondienst te zijn van mijn opdrachtgever/organisatie. Creatief als ik ben heb ik dus aan mijn opdrachtgever voorgesteld om mij dan in dienst te nemen (op basis van nadere te bepalen afspraken. bijvoorbeeld voor 1 dag in de week) Kan/mag ik dit zo doen zonder dat ik hierbij allerlei overheids en fiscale regels overtreed? En heb ik dan in zo'n situatie een specifieke DBA modelovereenkomst nodig? Ik heb er tot op heden nog niet 1 aangevraagd omwille van een recentelijk afgesloten opdracht waarin dit nog niet van toepassing was namelijk. Ik hoop dat ik mijn vraag helder genoeg heb gesteld en vraag jullie advies. Mvg Ben