MooieBoot

Mij wordt als privé persoon zowel door particulieren als bedrijven advies gevraagd over een bepaald onderwerp. Dit is momenteel hobby matig en ik wil dit graag blijven uitoefenen, maar vanwege het bedrijfskundige aspect heb ik vaak te maken met bedrijven. Ook zijn er onkosten in de vorm van bezoeken, een website en dus mijn tijd. Ik wil dit op een of andere manier kunnen bekostigen en dus iets kunnen incasseren als tegen prestatie van mijn diensten. Ik wil alleen onder geen beding aansprakelijk zijn met mijn privé vermogen en gezien de gebruiksloonregeling zie ik een boel haken en ogen aan de reguliere constructies als een BV. Zodoende ben ik bij de stichting als rechtsvorm uitgekomen, via een stichting kan ik als het ware global awareness creëren over dit onderwerp en voorzien in de oplossingen, ondersteunende producten tegen betaling aanbieden aan belang hebbende zonder met mijn privé vermogen aansprakelijk te zijn. Het lijkt bijna een ideale constructie, alleen het belonen is mij niet duidelijk. Ik heb geen zin in een arbeidsovereenkomst met de stichting en zo een maandelijkse financieel verplichting te creëren vanuit de stichting dan wel het voorzien in een loonadministratie. Ik zou het liefst mezelf belonen op uren basis over een bepaalde periode, is dit mogelijk als bestuurder van een stichting? Dient dit gegrond te zijn? Zit hier een limiet aan? Moet de beloningsvorm opgenomen worden in de statuten? De beloning wil ik gewoon opgeven en laten belasten als overige inkomsten. Graag jullie mening, ideeën en antwoorden in bovenstaande.