OTF

Dat is uiteraard ook een optie, maar wat ik vergat er bij te melden is dat we werken met veelal studerende mensen die er vaak een parttime job bij hebben. Inschrijven als ZZP-er is dan vaak geen gewenste oplossing voor hen, gezien ze enkel eenmalig deelnemen aan het project.

Goedendag, Ik zit met een vraagstuk, waar ik maar geen goed antwoord op vind. Ik hoop dat de deskundigen op dit forum mij kunnen helpen. Mijn zus heeft al een aantal jaar een eenmanszaak. Ze heeft meerdere keren per jaar projecten, waarvoor ze mensen inhuurt via detachering. De administratie loopt dan via payrolling. Al met al een zeer dure oplossing, dus we zijn op zoek naar andere mogelijkheden. Omdat ze voor meerdere disciplines en projecten mensen kan gebruiken de komende periode zijn we aan het uitzoeken of het mogelijk is om mensen voor zeer korte periode (1 of 2 weken) te kunnen aannemen. Of dat er wellicht ook een andere mogelijkheid is dan dienstverband of payrolling. Dus de vraag is: Kan ze mensen aannemen voor 1 of 2 weken? Zoja, aan welke voorwaarden is dit gebonden? En is dit met werkgeverslasten en bijkomende kosten veel duurder dan via detachering? En kom je dan uit bij Flexwerken en/of 0 uren contracten? Of zijn er nog andere opties? Een andere vraag is: Ze speelt met de gedachten om in de toekomst (volgend jaar) een detachering tak op te zetten binnen haar organisatie om zo gemakkelijk aan de vraag te kunnen voldoen voor haar eigen projecten, maar ook mensen te kunnen detacheren aan externe organisaties. Is er een website die veel goede informatie biedt over het zelf detacheren van mensen? Of heeft iemand nog andere handige tips? Ik zie graag jullie deskundig advies tegemoet!