hazewindus

1. met inbreng bedoel ik tijd en resultaten die een vennoot inbrengt. in de eerste instantie proberen we het bedrijf naar een hoger niveau te tillen. zodra dat is gebeurd dat kunnen we ervoor kiezen om het bedrijf door de huidige eigenaar verder te laten uitbouwen of er meer tijd en energie investeren. 2. inderdaad begrijp ik de uitkeren bij een vof nog niet helemaal. dit is dan gewoon een verdeling die aan de hand van het resultaat wordt bepaald en wordt uitbetaald of in de vof blijft zitten voor nieuwe investeringen? Ik heb voor komende maandag een afspraak met een fiscalist. ik zal hem ook verder vragen over bonussen en uitkeringen.

ps. ik zie zojuist je laatste punt. Op dit moment neig ik naar een start van een vof en na 2 jaar het om te zetten in een bv. Of heeft dat dan ook weer aanzienlijke gevolgen die je beter direct kan oppakken? Groeten,

Hi Norbert, Nogmaals bedankt voor je snelle reactie. begrijp ik dus goed: 1. dat je anders kan vastleggen in de vennootschapsovereenkomst dat je ook een verdeling van bijvoorbeeld 20% 15% en 65% kan opnemen? 2. is het een idee om in de vennootschapsovereenkomst te bepalen om na 2 jaar opnieuw naar de verdeling te kijken en eventueel een bv te openen waarbij de nieuwe verdeling wordt bepaald aan de hand van de te verwachte inbreng met een minimum van x% indien de verwachte inbreng nul is. 3. Ik heb al een vof met 1 compagnon. kunnen we met die vof instappen in de nieuwe vof en is zoiets wenselijk? 4. ik merkte in je reactie dat bij schulden van 1 van de vennoten, deze ook op de vof verhaald kunnen worden. alhoewel ik zag dat Ron zij dat dit niet het geval was. zou je dit nog 1 keer kunnen bevestigen? 5. alle vennoten kunnen gewoon factureren vanuit hun eigen entiteit? of moet dat via loonadministratie in een vof? 6. in het begin zal er uberhoubt geen loon uitgekeerd worden en zeker niet het minimum waaraan je moet voldoen voor een BV. sluit dit direct de BV optie uit? Groeten, Robert

Beste Norbert en Ron, Bedankt voor jullie reacties. het is fijn om via zo'n forum vragen te stellen. In het beginstadium is het doel voor mij en mijn compagnon om het bedrijf gewoon te laten groeien. we hoeven er geen geld of managementfee uit maar gewoon waarde vermeerdering van de aandelen. De huidige eigenaar zal in grote lijnen de day to day taken oppakken. - ik begrijp dus goed dat dit ook in een VOF constructie kan? en dat we ook in een management overeenkomst kunnen aangeven dat wij bijvoorbeeld gezamenlijk 50% van de aandelen van de vof pakken en dat de huidige eigenaar de andere 50% pakt? - kan je bij een vof ook de afspraak maken dat het uit te betalen geld alleen aan de hand van het aantal uren wordt uitbetaald of door bijvoorbeeld bonussen voor het bijvoorbeeld aanbrengen van nieuwe sales? of wordt het geld altijd gewoon gedeeld in een vof constructie? - verder zouden we ook een soort van afspraak willen maken dat we na 2 jaar een gesprek hebben om te bepalen of de aandelen nog steeds evenredig zijn verdeeld of dat 1 van de partners meer of minder zal moeten krijgen. Dit lijkt me een moeilijk punt maar als jullie hier ervaring mee hebben dan hoor ik dat graag.

Hallo, Ik heb een vraag over de keuze van een entiteit en de verdeling van aandelen. Ik wil met mijn compagnon in een bedrijf stappen dat al een tijdje bestaat. er zit nog niet veel omzet in maar er is wel al een netwerk. Door onze input verwachten we het bedrijf te kunnen professionaliseren en harder te laten groeien. we willen de eerste stappen zo laagdrempelig mogelijk houden met minimale investering. Nu heb ik een aantal vragen. -is er bij een vof altijd een gelijke aandelen verdeling? -kan je als bv in een vof stappen en heeft dat toegevoegde waarde? -stel 1 van de vennoten gaat privé failliet. in hoeverre is de vof aansprakelijk en de andere vennoten? - indien de keuze valt op een bv. is het mogelijk dat 2 partners privé in een bv stappen en 1 met zijn eigen bv erin stapt? of is het aan te raden dat iedere partner een eigen holding heeft? alvast bedankt voor de reacties.