Jump to content

WijnandN

Senior
  • Content Count

    52
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0
  1. Goedemorgen, Is er niemand die dit weet? Volgens mijn financieel adviseur kloppen de boekingen, alleen of je als grootaandeelhouder de rente van een converteerbare lening fiscaal nog steeds als kosten of opbrengsten mag verwerken, daar wist hij geen antwoord op. Vr.gr., Wijnand
  2. Ik heb nu sinds een paar jaar vanuit onderneming A een onderneming B gefinancierd door middel van een converteerbare lening. Zeg 200 euro in totaal. Bedrijf A was geen aandeelhouder van bedrijf B. Wel ben ik bij beide bedrijven betrokken, voer ik de administraties en doe ik de VPB aangiftes. Daarover heb ik een paar vragen. 1. Al die tijd heb ik de rente in onderneming B als financiële kosten verwerkt (ook in de VPB) en in onderneming A heb ik de rente als financiële opbrengsten verwerkt (ook in de VPB). Mag dat? 2. Ik heb eind maart in ondernem
  3. Voor mijn holding heb ik eHerkenning. Gecheckt bij de leverancier, maar ik moet voor die dochters echt wel betalen. Daarnaast vond de leverancier het allemaal erg moeilijk, want het moederbedrijf van deze dochters is failliet. Vr.gr., Wijnand
  4. Klopt, in het verleden al eens wat vragen hierover gesteld. Maar volgens mij mag ik de dochters niet zo maar liquideren. Als bestuurder moet je toch toestemming hebben van de aandeelhouder? En dat is volgens mij nu de curator. Hij heeft het aandelenregister. Ik wil gewoon van deze toestand af. Vr.gr., Wijnand
  5. Even voor alle duidelijkheid. Het gaat om dochterbedrijven van een failliet bedrijf. Deze 2 bedrijven zijn niet failliet. De curator bemoeit zich alleen met het failliete bedrijf. Hij laat die dochters links liggen en heeft ooit eens gezegd dat hij daar niets mee te maken heeft. Vr.gr., Wijnand
  6. Telefonisch persoonlijk gesproken. Zou er op terug komen. Diverse keren gebeld daarna...zou er op terug komen. Een keer of 10 e-mails verstuurd. Hij zou er op terug komen. Ben uitgebeld en klaar met e-mail. Ben nu benieuwd hoe ik hiervan af kom. Vr.gr., Wijnand
  7. Sorry, helemaal niet negatief naar jou bedoeld! Neem mij niet kwalijk! Ik stel juist elk antwoord op prijs. Ja, 2019 wordt dus een probleem. Vandaar mijn topic. Vr.gr., Wijnand
  8. Maar dat is toch kolder? Ten eerste wil ik er geen geld aan uitgeven en ten tweede wil ik ervan af! Die BV's zijn praktisch leeg en het moederbedrijf is failliet! Het aandelenregister daarvan ligt bij een curator die met betrekking tot deze dochterbedrijven nergens op reageert. Waarom zou ik me hiervoor verder inspannen? Heb het al gedaan in de afgelopen jaren. Vr.gr., Wijnand
  9. Goedemiddag, Ik zit met een lastig probleem en ik hoop dat ik dit topic in de juiste groep plaats. In 2017 zijn 2 BV's, waarvan ik (indirect) aandeelhouder en bestuurder was, failliet gegaan. Om het helder te maken, heb ik een overzicht toegevoegd. In het kort, ik heb een holding BV, daaronder een failliete werkmaatschappij. Die failliete werkmaatschappij is mede aandeelhouder van een andere werkmaatschappij die ook failliet is gegaan en die is weer (mede) aandeelhouder van 2 onderliggende BV's. Ik sta zelf op diverse plekken als bestuurder ingeschreven. Nu
  10. Sommige opmerkingen hierboven zijn inderdaad wat gechargeerd. Ben gisteren bij de klant langsgegaan. Klant belt vorige week naar ons om een klus van een paar uur op een zondag uit te laten voeren op zijn locatie. Krijgt onze medewerker aan de telefoon. Medewerker geeft aan dat het geen probleem is en dat klant hem even moet bellen op zijn mobiel om door te geven wanneer en hoe laat. Medewerker zegt helemaal niets tegen ons hierover. Vervolgens belt klant mij op maandag om het nummer te vragen van de desbetreffende medewerker, want die was hij kwijt. Vervolge
  11. Ik ben me bewust dat ik niet zomaar arbeidscontracten kan aanpassen en opleggen. En ik laat u weten hoe het uiteindelijk afloopt. Vr.gr., Wijnand 
  12. Misschien wel, ik ga hier nog achteraan! Vr.gr., Wijnand 
  13. Werknemer is nog van "oude garde", meegekomen vanuit andere onderneming. Inmiddels hebben we het een stuk beter geregeld. Uitgebreide overeenkomst, algemeen reglement, etc. Vooralsnog ga ik hem wederom een officiële waarschuwing sturen en alle werknemers laten tekenen voor een nieuw aangepast reglement waarin dit soort zaken met bijbehorende sancties zijn opgenomen. Dank voor uw antwoorden. Ik weet hoe ik verder moet. Vr.gr., Wijnand 
  14. Ik heb even het oude huisreglement erbij gepakt en daar staat het volgende in: Par. 9 Verplichtingen van de werknemers - De werknemer wordt geacht zijn werk uit te voeren met zorg, in eer en geweten, op de voorgeschreven tijd, plaats en voorwaarden; - De werknemer is verplicht, gedurende en na de uitvoering van de overeenkomst, zich te onthouden van het verspreiden van klantenlijsten, bijzonderheden of zakengeheimen van de onderneming. Zowel gedurende als na het einde van de arbeidsrelatie zal de werknemer zich onthouden van daden van oneerlijke concurrentie; - Iede
  15. Beste Cosara, Deze werkzaamheden zijn precies de werkzaamheden die wij ook als bedrijf uitvoeren. Klant heeft in eerste instantie deze werknemer gevraagd of het bedrijf de werkzaamheden wilde uitvoeren, waarop werknemer heeft gezegd dat hij het wel kan doen in zijn vrije tijd. Wij kwamen er toevallig achter, omdat klant mij belde en vroeg om zijn mobiele nummer. Pas toen werd mij verteld hoe de vork in de steel zat. Vr.gr., Wijnand 
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept