jfrans

​Beste Leden, Ik ben bestuurder van een kleine BV (4 fte), deze BV is een dochter van een buitenlandse onderneming (100% aandelen). Een van mijn werknemers heeft aangeven op te willen stappen (te weinig groeimogelijkheden en niet tevreden met salaris). Het staat de werknemer uiteraard vrij om ontslag te nemen, maar vanwege zijn kennis en werkzaamheden is deze werknemer van strategisch belang voor zowel de dochter als de moeder onderneming. De dochter BV wordt voor een aanzienlijk deel gefinancierd door de moeder (deze bepaalt het budget en gaat derhalve indirect ook over de salarissen). Nu heb ik van de aandeelhouder (moeder) vernomen dat deze de werknemer een aanbod gaat doen om bij de moeder te komen werken voor naar ik aanneem betere voorwaarden (werknemer zal overigens wel moeten verhuizen naar het buitenland). Gezien de moeder de dochter financiert (wie betaalt, bepaalt??) is het nog maar de vraag of de dochter vervanging mag zoeken voor deze werknemer. Ik vraag me af of hetgeen zich hier gaat afspelen rechtmatig is? Het zelfstandig functioneren van de dochter BV wordt zonder vervangende werknemer ernstig beperkt. Graag jullie mening en eventueel advies! Vriendelijke groet, jfrans