CCPaul

Beste Casara, Bedankt voor je tip en zeker niet onbelangrijk. Met de verhuurder heb ik al gesproken en die heeft geen bezwaar en zal via een indeplaatstelling worden geregeld. Risico finaciering blijft natuurlijk moeilijk en zal gedeeltelijk worden begeleid aangezien wij voorlopig de administratie blijven doen en een persoonlijke borgstelling door de koper met een pandrecht op inventaris, goederen en openstaande vorderingen zal één en ander een beetje in moeten gaan dekken. Niet ideaal dat weet ik, maar het is in ieder geval iets. Groet, Paul

Beste joost, Bedankt voor al je tijd en advies en wij gaan dit zeker meenemen in het lopende proces. Fijne avond! Groet Paul

Kijk dat is een antwoord waar ik wat mee kan! Wij zitten al drie weken met onze boekhouder te goochelen die blijkbaar niet met zo'n concreet verhaal kan komen. Bij de verkoopprijs is met de hoogte rekening gehouden dat er niet hoeft te worden afgerekend met de belastingdienst en de financiering wordt 100% door ons gedaan. De koper (onze huidige werknemer) heeft geen middelen om dit te financieren en gaat dus betalen uit de toekomstige winst. Hierbij wordt er door ons voorlopig nog meegewerkt en deze werkzaamheden worden in drie jaar verder afgebouwd, kunnen wij dan het beste een nieuwe VOF onder een andere naam opzetten en vandaar uit "uurtje factuurtje" of is loondienst bij ons "oude" bedrijf dan een betere oplossing aangezien wij dan maar één opdrachtgever hebben en te voorkomen dat de belastingdienst hierover valt en vervolgens de gefactureerde uren als nettoloon gaat zien. Groet, Paul.

Beste Joost bedankt voor de snelle reactie, Kooppprijs is 135.000 waarvan 40.000 inventaris en de rest is goodwill, pand is huur. Dus het zijn geen super hoge bedragen, maar de manier van verkoop kan natuurlijk onderaan de streep best wel schelen. Groet, Paul

Beste lezers, Wij zijn van plan onze winkel (vof) te verkopen aan ons enige personeelslid. Uiteraard reist de vraag: Wat is hiervoor de beste manier? De bedoeling is dat het personeelslid de winkel overneemt, wij gaan de overnamesom financieren en hij betaalt dit in termijnen uit de winst van de ondernemeing aan ons terug. (met een kleine rente) Daarnaast willen wij hem de komende 3 jaar support leveren als fysieke hulp in de winkel en voorlopig de administratie voor hem blijven doen, zodat hij niet in één keer alles op z'n bordje krijgt en wij iets meer zekerheid hebben voor de financiering omdat wij kunnen zien wat er gaande is. daarnaast is de vraag als wij mee blijevn werken, op welke manier kun je dat het beste invullen? Nieuwe vof starten en facturen gaan sturen, loondienst of zijn er andere mogelijkheden? Volgens ons is de geruisloze doorschuifregeling omdat jeniet met de belastingdienst hoeft af te rekenen een goede manier. Anderen, zoals onze boekhouder vind een passiva / activa verkoop beter en is een geruisloze overname alleen voor bedrijven met een groot eigen vermogen. Voordat wij nu in discussie gaan leek het mij nuttig om hier op dit forum eens te kijken hoe er over gedacht wordt. Mocht er meer informatie nodig zijn om een goede menign te vormen dan vul ik uiteraard graag aan. Ben benieuwd naar de reacties! Groet, Paul.