Hallo Leden,
Ik heb even een vraag en hoop dat jullie mijn antwoord op kunnen geven.
Bij ons in het bedrijf is een werknemer gestopt op zijn studie verder op te pakken, wij zijn hier mee accoord gegaan zonder wederzijds goedvinden, deze werknemer had bij ons een vast contract.
Nu zou deze werknemer graag bij ons willen blijven werken alleen dan op basis van nul-uren contract.
om dit te combineren met zijn nieuwe studie.
Wij weten dat deze werknemer een half jaar en een dag niet bij ons bedrijf in dienst moet zijn om opnieuw een contact te krijgen, hier willen wij niet op wachten en vragen ons nu af kan deze werknemer worden aangenomen in onze zuster B.V.? Of is een andere manier mogelijk?
Ik hoop dat jullie mij hier mee verder kunnen helpen.
Groeten Claire
[verandering: titel]