jfp

@ron: Dank voor de snelle reactie en het warme welkom: Nee, hij verwacht het niet op een andere manier terug. @Norbert: Dank voor het beantwoorden van de vraag. Gr. JFP

Goedendag, Ik lees al jaren mee op de diverse fora, heb veel geleerd, maar heb nu een vraag waar ik niet of weinig over kan terugvinden. Niet zo gek, ik realiseer mij dat het een rare casus is. Ik heb recent een consultancy BV gestart, ik ben de enige aandeelhouder en directeur, er zijn nog geen medewerkers in dienst. Nu doet zich de volgende situatie voor: Een relatie van mij zit in de directie van een softwarebedrijf. Hij werkt daar fulltime in loondienst met een vast dienstverband. Om fiscale redenen overweegt hij de volgende wijzigingen in zijn situatie door te voeren: 1. Hij beeindigt zijn dienstverband bij het softwarebedrijf en komt in loondienst van mijn bedrijf met een vast contract, echter met een flink lager brutoloon; 2. Mijn detacheringsbedrijf sluit een detacheringsovereenkomst met het softwarebedrijf voor de inzet van mijn relatie (aan zijn rol bij het softwarebedrijf verandert niets); 3. Mijn detacheringsbedrijf factureert zijn huidige werkgever voor het equivalent van de huidige loonkosten die zijn werkgever momenteel voor zijn dienstverband maakt; Waar zitten de fiscale risico's voor: - Mijn detacheringsbedrijf; - De werknemer in kwestie; - Het softwarebedrijf. Dank en groeten, JFP