SmetsW

Bedankt Odeon, Het lijkt me idd een interessante piste, alleen wil ik dan mijn contract met de klant behouden via mijn belgische bedrijf omdat daar al mijn kosten zitten. Ik kan natuurlijk wel een deel 'consultancy' facturen vanuit de VOF sturen naar de Belgische Comm V en dan op basis daarvan een deeltje loon uitbetalen. Dan kan iedereen tevreden blijven. Ik ga er verder mee, nogmaals dank voor uw tijd Willy

Vreemd is dat in belgie ik dus wel een rechtspersoon ben...

Hallo Odeon bedankt voor de feedback. In Belgie wordt het dus wel aanzien als een rechtspersoon en ook mijn vrouw is er in dienst als medebestuurder (zonder aandelen) die ook een bedrijfsleidersvergoeding krijgt. Als ik een filiaal opzet in NL dan moet ik weer voldoen aan de wet DGA terwijl ik al mijn kosten in mijn belgische onderneming heb. Dat zou een serieus probleem zijn want dan heb ik geen inkomsten meer in belgie en ga ik dus failliet. Of hoe zie jij dat dan ? Ik kan natuurlijk wel een BV oprichten in Nederland waar de belgische CV 100% aandelen in heeft. Maar die heeft dan geen inkomsten en zit ik weer met de wet salaris DGA. Wat denk je? Willy

Ik heb een belgisch bedrijf (Comm V) met 3 business units waarbij ik zelf voor de IT business momenteel voor een klant werk in Nederland. Andere activteiten gebeuren vanuit belgie. Voor deze klant werk ik 4 dagen in NL en 1 dag in BE. Daarboven werk ik nog een dag per week voor mijn andere activiteiten. en ik heb ook inkomsten vanuit de 3 activiteiten. ik denk dat het goed zou zijn dat een deel van mijn bedrijfsleidersvergoeding zou uitbetaald worden in nederland zodat er loonheffing (Sociale zekerheid = Belgie) kan betaald worden. Kan een belgisch bedrijf via een sociaal secretariaat loon uitbetalen in nederland zonder dat ik een filiaal of vaste inrichting heb.