SB Higherlevel

Bij dit kopje weet ik niet zeker wat er onder valt. Ik ben ZZP'er en heb de volgende kosten gemaakt voor het uitvoeren van projecten: - ZZP'ers ingehuurd, zij hebben naar mij facturen gestuurd - Mensen geworven en de uitbetaling laten doen via een Payroll bedrijf Op de website van de belastingdienst staat het volgende: "U besteedt werkzaamheden uit aan een andere onderneming Bent u werkzaam in de aannemerij en besteedt u werk uit (onderaannemer), dan kunt u te maken krijgen met aansprakelijkheid voor belasting- en premieschulden van anderen, de zogenoemde ketenaansprakelijkheid." Ik weet niet zo goed wat ik hier dan mee moet. Vraag 1: Vallen al deze kosten onder uitbesteed werk? Vraag 2: Ik ben toch niet aansprakelijk voor belastingzaken van anderen?

Bedankt voor de reacties, de IB47 methode kende ik niet maar dit maakt het erg duidelijk Dat is dan geen optie inderdaad. Ik stel wel een aantal specifieke voorwaarden aan de werknemers waardoor de kans minimaal is dat er binnen het payrollbedrijf een vervanger is. Dit vang ik op door buffer over te houden en niet meteen de volledige capaciteit te benutten.

Als ZZP'er wil ik gedurende enkele maanden studenten/net afgestudeerden inzetten. Per persoon wordt de inzet gedurende 2 maanden 5 a 10 uur per week. Ik heb bij een vorige werkgever meegemaakt dat studenten niet officiëel in dienst waren (ook geen payroll) en zich ook niet bij de KvK inschreven. Deze studenten vulde aan het einde van de maand een declaratieformulier in en werden uitbetaald. Aan het einde van het jaar gaven ze (als het goed is) deze inkomsten aan als inkomsten uit overig werk. Is dit een legale manier om mensen in te zetten voor tijdelijke klussen met een beperkt aantal uur per week en zijn er zaken die ik over het hoofd zie? Ik zit meer aan een payroll service te denken maar wilde eerst weten of het bovenstaande een mogelijkheid is. Dan kan ik op die manier op korte termijn starten met het inzetten van oproepkrachten en als het bevalt later overstappen naar een payroll bedrijf.