Gforce

Newbee
  • Aantal berichten

    4
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

  • Jij bent:
    maak een keuze

Gforce's trofeeën

  1. Niet iedere werknemer wordt getoetst, alleen bij de hogere functies worden nevenwerkzaamheden openbaar gemaakt. Nevenwerkzaamheden worden zelfs aangemoedigd, mits je daarover eerlijk en transparant bent. Er is ook beleid voor geschreven en regels zijn vastgelegd. Nevenwerkzaamheden dien je ten alle tijde op te geven en te bespreken met je manager en dat is dan ook wat ik ga doen. Hij staat hier positief tegenover. Integriteit vind ik zeer belangrijk en wil dus alle schijn voorkomen en transparant hierover zijn. Alvorens ik het met hem ga hebben over de mogelijke vergoedingen wil ik o.a. op dit forum checken hoe anderen hier tegenover staan. Mijn vraag gaat dus over mijn casus hierboven.
  2. Nog anderen die hier hun licht even over willen laten schijnen? Het gaat dus niet om de vraag wel/niet ondernemer voor de KVK, maar om de casus. Kan en mag ik hier op deze manier geld voor vragen?
  3. Snap ik, maar daarnaast zal ik ander werk doen en daarmee wel als zelfstandige kunnen worden ingeschreven. Dank!
  4. Dag, ik ben benieuwd naar hoe u tegen de volgende casus aan kijkt: Ik ben in dienst bij een grote publieke organisatie. Ik wil in een samenwerkovereenkomst met mijn oud werkgever (we hebben elkaar soms nodig qua dienstverlening) afspraken laten opnemen over onze samenwerking omdat ik ook voor mijzelf wil beginnen. Afspraken over kosten om mijn werk als zelfstandige vast te leggen, maar ook omdat ik een provisie wens als ik werk 'doorzet' in mijn rol bij de grote publieke organisatie naar mijn oud werkgever. Ik wil indirect het werk van mijn oud werkgever aan aan de publieke organisatie aanbieden. Ik ben daarover transparant, zelf niet gemachtigd om daarover te beslissen, maar doe slechts voorstellen om de diensten van mijn oud werkgever aan te bieden aan mijn huidige werkgever. Die betaalde diensten helpen mij ook in mijn werk. Het gaat om kleine bedragen, ver onder aanbestedingsgrenzen en ik beslis dus niet over het aangaan van de opdrachten en het betreffen dus overeenkomsten tussen anderen binnen de grote publieke organisatie en mijn oud werkgever. Ik ben slechts diegene die het idee oppert. Omdat ik wel werk doorzet en ik allang door heb dat de brutalen de wereld hebben vraag ik mij af of het niet mogelijk is om provisie te vragen voor het fungeren als 'tussenpersoon' tussen mijn oud werkgever en mijn huidige. Ik ben hierover transparant, leg dit uiteraard vast en bespreek dit met mijn leidinggevende. Nogmaals: ik ben dus zelf niet diegene die beslist of de overeenkomst wordt aangegaan, ik draag de optie aan richting mijn huidige werkgever en als die akkoord gaat reken ik als zelfstandige daarvoor provisie richting mijn oud werkgever. Mijn gevoel zegt dat dit niet kan, maar ik ben wel vaker te voorzichtig dus wil graag uw blik hierop. Hartelijk dank!
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.