carin de wit

Dag Norbert Bakker, Dank voor je bericht. Maar wij zijn toch wel verplicht om de eventueel afwijkende voorwaarden in zijn huidige contract over te nemen? Of mogen wij hem gewoon wat hij nu heeft een contract van 2 uur per dag met vaste werktijden (waar gezien de inklok staten hij zich niet aan houdt) aanbieden en alle overige voorwaarden conform CAO? dank voor je antwoord

Wij hebben een schoonmaakproject binnen gehaald, tot 3 personen in dienst van verliezende partij. Een medewerker dienen wij een arbeidscontract aan te bieden de andere twee blijven in dienst van de verliezende partij. De verliezende partij geeft alleen schriftelijk, na lang aandringen, door dat persoon 2 uur per dag werkt in bepaalde werktijd. Een copie van de arbeidsovereenkomst willen ze niet aan de winnende partij geven. Wel hebben wij loonstroken en uurstaten ontvangen. De uurstaten van de verliezende partij wijken af van de ingeklokte tijden van de werknemer. Zijn wij nu verplicht om het arbeidscontract over te nemen terwijl wij niet weten wat er nog meer is afgesproken, denk aan afspraken over langere periode van vakantie dan max drie weken, afwijken van de overeengekomen werktijden enz. Heeft iemand een antwoord? Carin