Nafets01

Dank voor jullie reacties! Dat realiseren wij ons natuurlijk ook. De gedachte is dat het geen kwaad kan als het niet teveel kosten oplevert... Liefst zetten we de VOF met terugwerkende kracht nog voor Q3 om naar een BV, maar het is onzeker of we dat redden. : weet ik ook, maar wij werken op dit moment soms voor minder dan minimum loon met hart en ziel aan allerlei projecten en moeten hier en daar zoeken naar mogelijkheden om zo efficient mogelijk met (de vele) regeltjes om te gaan. De eis van 1 of 2 jaar zou groei kunnen belemmeren. Maar dat is inderdaad aan de fondsen, en die regel is er natuurlijk niet voor niets. Nogmaals dank, Stefan

Hoi, Al ruimte tijd lees ik mee met allerlei topics op dit forum, fantastisch hoe hier kennis en advies gedeeld wordt! Nu heb ik een vraag waarop ik zo snel geen antwoorden kan vinden, noch via Google noch op dit forum. Het gaat om het volgende: Wij (3 vennoten, 3 personeelsleden) doen onze werkzaamheden vanuit een VOF, wij werken in de cultuursector. Momenteel is omzetten naar BV financieel nog niet interessant/haalbaar maar wel gewenst. De verwachting is dat we daar over een jaar klaar voor zijn. Echter zou het voor ons voordelig zijn om wel al een BV te starten omdat veel grotere fondsen in onze sector eisen dat je vanuit een BV opereert én dat de BV reeds minstens één of twee jaar bestaat. Als we zouden wachten tot we klaar zijn voor omzetting VOF naar BV, zouden we vervolgens nog één of twee jaar moeten wachten voordat we de genoemde fondsen kunnen aanvragen. Om dit op te vangen onderzoeken wij de mogelijkheden om alvast een BV te starten, waar niets mee zal gebeuren het eerste jaar. Ik ben me bewust van kosten voor notaris, jaarrekening etc. Wij zullen onszelf geen loon uitkeren uit de BV, en dus ook niet voldoen aan minimum DGA salaris. Zal dat problemen opleveren? Andere aandachtspunten? Bij voorbaat dank! Stefan