Vreede
-
Aantal berichten
29 -
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
Inhoudstype
Profielen
Forums
Blogs
Berichten die geplaatst zijn door Vreede
-
-
Op 26-8-2020 om 11:48, Cosara zei:
Met Belgische btw. De goederen verlaten immers België niet.
Met Belgische btw. De goederen verlaten immers België niet.
Dat betekend dat je een BE btw-nummer moet hebben of aanvragen.
Ik heb inmiddels vernomen dat dit uit praktische overwegingen tegen 0% btw gefactureerd mag worden aan en door ons. Ik heb geen wettelijke fiscale onderbouwing hiervoor. Wij zijn in elk geval niet voornemens een Belgisch btw nummer aan te gaan vragen. Brengt weer meer papierwerk met zich mee en voegt feitelijk voor niemand iets toe.
-
Dank voor je antwoord. Leidt dit dan niet tot onnodige en onwenselijke lastenverzwaring? Waarom lees ik alles over een vereenvoudigde ABC regeling tussen 3 EU landen, maar wordt dit teniet gedaan als ik (nog eenvoudiger) het bij 2 EU landen houd?
-
Beste,
Binnen een totaalopdracht als hoofdaannemer hebben wij producten besteld bij een leverancier (onderneming) IN BE en de producten worden geleverd aan onze klant (onderneming) IN BE. De leverancier factureert echter aan ons bedrijf IN NL omdat wij hoofdaannemer zijn. De producten verlaten BE echter niet. Nu is mijn vraag simpel, maar het antwoord blijkbaar nog niet zo, aangezien het geen levering betreft in de ABC sfeer.
Vraag is daardoor twee ledig. Hoe verwerkt onze leverancier de btw op zijn factuur aan ons en hoe verwerken wij de btw aan onze klant. Deelvraag 2 lijkt me een ICL-factuur, maar ik kan me vergissen.
Blijvend zieke werknemer transitievergoeding
in Arbeidsrecht
Geplaatst:
Een moeilijk onderwerp.
Een werknemer is ziek. Blijvend ziek en zal komend jaar, in zijn tweede ziektejaar, volledig afgekeurd worden. En dus in aanmerking komend voor IVA. We zetten alles op alles om via het tweede spoor / poortwachter nog iets voor werknemer te kunnen betekenen. Werknemer is 55 en circa 20 jaar in dienst. We hopen op het beste, maar ben bang dat we afscheid van elkaar moeten gaan nemen. Dan komt dus onvermijdelijk ook het zakelijk element naar boven. Voor wat ik nu kan vinden en achterhalen maakt Tweede Spoor, IVA, WIA of welke uitkomst komende maanden ook zal brengen, niets uit voor de transitievergoeding als wanneer je dit vergelijkt met het afscheid nemen van een werknemer onder "normale" omstandigheden.
Is dit vermoeden juist? Ik zal hoe dan ook moeten gaan reserveren komend jaar. Iedereen zal begrijpen dat voor elke ondernemer momenteel de liquiditeitsprognose een uiterst complexe exercitie is, en dan maken dit soort ontwikkelingen het niet bepaald eenvoudiger..