JMS820128

Newbee
  • Aantal berichten

    2
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

Bedrijfsinfo

  • Plaats
    Amersfoort

Visie op

  • Ik zoek mensen die
    kunnen adviseren om partner te worden binnen een bestaand (start-up) bedrijf

JMS820128's trofeeën

  1. Allereerst dank voor jullie reactie's en de tips. Dit geeft stof tot nadenken en hiermee kan ik wel weer wat verder in welke richting ik het moet zoeken. Funding is wel een ding inderdaad zeker omdat de verwachte aanloop kosten hoog zijn.
  2. Goede-avond, Ik zit met een aantal vragen waar ik lastig uitkom na het afspeuren van de diverse sites. Ik ben in gesprek met een start-up die onder een holding diverse werk BV's heeft hangen waar de verschillende activiteiten zijn ondergebracht. Nu is mij aangeboden om dit bedrijf op te gaan bouwen vanuit de holding en er verwacht wordt om de diverse BV's verder te laten groeien. (verwachting is dat in het eerste jaar rond de 500k omzet wordt gedraaid totaal) Omdat de twee aandeelhouders van de holding en de BV's bekenden van mij zijn en omdat de marktgroei in deze sector goed is overweeg ik serieus deze optie. Momenteel werk ik bij een solide werkgever en run ik een BU met mogelijk uitzicht op toekomstig directie niveau. Een overstap zou voor mij alleen (financieel) interessant zijn wanneer ik mede aandeelhouder wordt van deze start-up omdat dit bij mijn huidige werkgever niet gaat gebeuren. (ook niet bij een functie op directie niveau. Ik heb dit zaadje al gepland bij de aandeelhouders maar inhoudelijk en over de vorm is er nog niet over gesproken. Nu lees ik in veelvoud dat het verstandig is om zelf een holding op te richten met daaronder een werk BV om er niet privé bij in te gaan. Is dit altijd de verstandigste vorm en je op deze manier laten uitbetalen vanuit de werk BV? Ook hebben ze aangegeven dat mochten ze mijn huidige salaris moeten betalen dat dit een behoorlijke aanslag is op de operationele kosten. Wellicht is mijn hoge salaris te compenseren met een deel van de aandelen? Of moet ik niet moeilijker maken dan het is en "gewoon" vragen om een vorm zoals een RSU? Uiteraard zal ik nog exact door specialisten laten uitzoeken wat de beste vorm is om zo min mogelijk risico te lopen maar ben wel opzoek naar een kapstok en/of stappenplan om ook tijdens de gesprekken met de aandeelhouders beslagen ten ijs te komen. Ook tips voor professionele begeleiding zijn welkom ;-) Alvast bedankt.
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.