PatPlan

Goedenavond Norbert, Hartelijk dank voor het zeer uitgebreide en verhelderende antwoord. Hier kan ik eerst mee verder.

Hallo Shoptillyoudrop, Ik mis even het punt dat je wilt maken m.b.t. mijn vraag als reactie op Norbert. Maar dat kan aan mijn ontbrekende kennis op dit gebied liggen. Het klopt dat ik nog geen bestuurder ben van de werkmij, dit kunnen we ongetwijfeld regelen indien we dit intern doornemen. Mijn vraag m.b.t. het wezenlijke verschil is of de werkmij deze premies wel moet afdragen indien we de statuten laten zoals ze nu zijn. Of zijn er dan nog eventuele andere opties.

Hallo Norbert, Allereerst dank voor de reactie. Mijn compagnon en ik staan (nog) niet als bestuurder in de statuten, hier hebben we eerlijk gezegd nog niet naar gekeken, was tot op heden voor de dagelijkse gang van zaken nooit van belang. Maakt dit een wezenlijk verschil in dit verhaal?

Geachte forumleden, Ik ben sinds enkele jaren aan het ingroeien in de werkmaatschappij. "aanmerkelijk belang" (1/3) aangekocht middels lening bij huidige eigenaar (pandhouder) met aflossing middels dividend, maakt mij (pandgever) stemrecht blijft eigendom van de pandhouder tot x percentage is afgelost, daarna gaat dit over naar pandgever... we zijn met 3 aandeelhouders waarbij mijn compagnon en ik samen 2/3 van de aandelen bezitten. (stemrecht eigendom geldt voor beide) aandelen worden gehouden in een persoonlijke holding (financiële holding) en ik geniet een salaris vanuit de werkmaatschappij. Nu zijn we op mijn verzoek aan het uitzoeken of we ook kunnen gaan werken met een management fee gesprek met accountant volgt nog, maar ik kom graag beslagen ten eis. Mijn kosten voor de werkmij zijn uitgezocht, wel hou ik wat vraagtekens bij de volgende premie afdrachten. in mijn optiek komen de Whk, WW, WAO te vervallen en komt hier de AOV in een in te vullen vorm voor terug. ZVW zal ik enige vorm of zelf of via werkmij nog moeten afdragen na gelang hoe dit afgesproken wordt. (rekening mee houdend in een management fee) Ik ben me ervan bewust dat ik mijn holding anders zal moeten inschrijven omdat het meer wordt dan een financiele holding. Afspraken zullen uiteindelijk strak vastgelegd dienen te worden in een management overeenkomst (ook hoe om te gaan met ziekte/verzuim) Maar daarnaast is ook de "gezagsverhouding" een punt van aandacht waar ik vraagtekens bij heb in hoe dit uitwerkt. Ik kan over deze materie helaas weinig vinden. kunnen jullie mij hier wellicht mee verder helpen ofwel met antwoorden, ofwel met vragen die mij verder aan het werk zetten? Reden voor de wijziging is uiteraard het stukje ondernemerschap, regie, financieel voordeel en dit gaat t.z.t. toch verder uitgebouwd worden waardoor deze stap binnen nu en 6 jaar onvermijdelijk is.