Explorer2021

Beste, onderstaande casus is momenteel bezig tussen mij en mijn compagnon. In 2018 een uitzendbureau gestart (als experiment), en momenteel redelijk uit de hand gelopen. De organisatie draaide altijd op mijn schouders (lees; alle inkomsten door mijzelf gegenereerd). Hierin heeft mijn compagnon in 3 jaar vrijwel niets bijgedragen. Tijdens mijn voorstel om gesplitst verder te gaan, reageerde hij geagiteerd en stelde direct volledige splitsing van kapitaal & winst voor. Echter naar mijn mening heeft hij hier 0 recht op wegens het niets uitvoeren. Wellicht voelen jullie het al aan, tijdens de oprichting niets vastgelegd of contractueel vastgelegd over inbreng van arbeid en een eventuele verdeling. (Geen management overeenkomst oid.) Wie heeft tips voor mij, om toch nog zoveel mogelijk 'kosten' (zo zie ik dit inmiddels) te besparen op de scheiding. Is hierin nog een andere verdeelsleutel mogelijk? Met vriendelijke groet,