Eigenbedrijf

Ik sta helaas niet direct in contact met de fiscalist en kan dus niet meer context meegeven. Als ik jullie goed begrijp is geen arbeid geen DGA salaris. Ik ga dit dan ook als uitgangspunt hanteren voor 2022. Ik genereer mijn omzet uit een eenmanszaak waar ik dus netjes inkomstenbelasting betaal. Deze eenmanszaak staat verder los van het BV waar ik nu nog wat werkzaamheden voor verricht. Ik zal voor dit jaar kijken hoeveel DGA salaris uitgekeerd moet worden voor deze parttime werkzaamheden. Dank voor jullie reacties!

Dag Joost Rietveld, Fijn dat je mee wil kijken. Het is een bericht die ik van een bevriende jurist heb gekregen (deze heeft mijn vraag gesteld aan een bevriende fiscalist). Waar wel uitdrukkelijk is aangegeven dat dit in beginsel geldend is. Mijn situatie is verder als bovenstaand uitgelegd aan de fiscalist (misschien is dit te summier). Wellicht handig om te vermelden is dat er in de ao wel een participatie van mijn kant is toegezegd..? Echter is hier in 2022 simpelweg geen noodzakelijke aanleiding meer voor. Ik zit ook niet in de managementovereenkomsten van 2022 tussen de BV en de andere DGA's. Wellicht dat ik incidenteel wat arbeid verricht maar dit zou dan onder de grens van 5k waar Roel J over spreekt vallen. Is dan erg duur om hier vanuit de holding volledig minimum DGA salaris over te moeten betalen. Of kan het DGA salaris ook deels gelden (las namelijk dat het voor de belastingdienst niet uitmaakt hoeveel uren je voor de BV werkt, het minimum van 47k is geldend?).

Dank voor je uitgebreide reactie Roel! Ik dacht er eerlijk gezegd hetzelfde over tot ik een ander bericht las. Zie hieronder: Volgens rechtspraak (HR B-notaris) mag er door de persoonlijke holdings heen gekeken worden als er geen sprake is van reële betekenis van deze persoonlijke holding. Dit is het geval als de holding slechts een juridisch huls is en zelf niks doet behalve het houden van aandelen in de BV eronder. In theorie zou men dit namelijk kunnen doen zodat de persoonlijke holding een mogelijk werknemerspositie kan uitsluiten (tussen de BV rechtstreeks en de DGA die het werk levert), maar dat is fiscaal dus niet het geval nu dan door deze persoonlijke holding heen gekeken mag worden. Ik vraag me dan af hoe je überhaupt aandelen kan houden niet in privé als je verder geen werkzaamheden verricht. Ik verricht vanuit een goedlopende eenmanszaak werkzaamheden voor verschillende opdrachtgevers die verder niet veel te maken hebben met de werkzaamheden (administratie en strategie) die ik nu (straks niet meer) verricht voor de BV waarin ik aandelen heb. Ik heb dus niet eens tijd om in de BV te werken.

Dag ondernemers, Ik heb dit forum afgezocht naar antwoord op een vraagstuk die ik heb. Kan niet een volledig antwoord vinden. Hopelijk kunnen jullie mij helpen. Ik heb recent 15% aandelen gekocht in een BV en daar een personal holding voor opgericht om de aandelen te houden. Hierbij verricht ik nu nog (2022 niet meer) een paar uur in de week werkzaamheden voor de BV waar ik aandelen in heb gekocht. Nu weet ik niet hoe ik het DGA verhaal moet aanvliegen. Ik ontvang nu een managementfee (lager dan DGA salaris 2021) voor de werkzaamheden. De BV draait genoeg omzet om DGA salaris uit te keren. Zal de belastingdienst nu eisen dat er meer managementfee wordt uitgekeerd? Hoe zit dit voor 2022 wanneer ik geen werkzaamheden meer verricht? Mijn Holding zal dan "nul aangifte" doen voor de loonheffingen (er komt immers niks binnen). Het is nog de vraag of er in 2022 dividend wordt uitgekeerd. Maar als dit het geval is, wil dat dan zeggen dat je hier dan DGA salaris van moet betalen? Kom er niet goed uit en lees verschillende dingen. Ben benieuwd naar jullie reacties!