dennis_cmpro

Newbee
  • Aantal berichten

    3
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

  • Jij bent:
    ondernemer

dennis_cmpro's trofeeën

  1. Het recruitment bureau opereert als een tussenpartij. Lijkt me geen enkel probleem, zij hebben de contacten en de opdrachten, ik heb de gevraagde skills. Had er niet een bepaald beeld bij toen ik begon omdat dit stukje er niet zo toe doet. Ik ga dit contract (misschien) aan voor een 3-6 maanden full-time.
  2. Dank je wel Ron! Okee, ik snap hoe het bericht overkomt. Maar dat is niet helemaal wat ik bedoelde. Nee ik zoek geen ontslagbescherming, maar ja ik zoek wel een eerlijke overeenkomst. Zoals ik het lees, heb ik mij aan de opzegtermijn te houden, maar mag client ten alle tijden aangeven dat ze mij niet meer willen en dan kan ik per direct stoppen. Dat voelt niet eerlijk? Norbert, dank je wel :) Om even te reageren op het volgende, ik ben volgens dit contract zowel [.. aansprakelijk voor de gederfde (misgelopen) inkomsten van jouw klant [het recruitment bureau] als ]ook] de eindklant, wanneer [eindklant] de overeenkomst opzegt ...]. Daarbij moet ik dus alle misgelopen inkomsten (nevenschade) van de het recruitment bureau als mede de gederfde inkomsten van beide partijen vergoeden tot aan het einde contract datum. Is dat wel normaal dan? Lijkt mij toch een redelijk oneerlijke eis?
  3. Als kind had ik altijd al een droom om een eigen bedrijf te starten. Als werknemer kon ik alleen maar dromen van het werkgeverschap. Die droom is niet zo lang geleden in vervulling gegaan. Vorige week heb ik mijn tweede interview/intake gehad als freelance developer en heb ik een aanbod gekregen. Het hele proces is uiteraard door een recruitment bureau in werking gezet. Echter, dit bureau is gevestigd in het Verenigd Koninkrijk. Het contract wat ik moet gaan tekenen vind ik op z'n zachtst gezegd bijzonder om een aantal redenen: Er zit een clausule in die zegt dat als de opdrachtgever 'vindt' dat je ongeschikt bent, ze de overeenkomst mogen beëindigen. Ik vind dat absurd. Er is een clausule die verbiedt om over de tarieven te praten? Met als straffe, directe ontbinding en volledige vergoeding van de door het recruitment bureau misgelopen inkomsten? Hier het stukje dat ik alle misgelopen inkomsten moet betalen? Wat zouden jullie adviseren dat ik hier doe? Onderhandelen over de voorwaarden lijkt me sowieso een goed begin, maar wat moet ik dan precies voorstellen?
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.