Dank je wel Ron!
Okee, ik snap hoe het bericht overkomt. Maar dat is niet helemaal wat ik bedoelde. Nee ik zoek geen ontslagbescherming, maar ja ik zoek wel een eerlijke overeenkomst. Zoals ik het lees, heb ik mij aan de opzegtermijn te houden, maar mag client ten alle tijden aangeven dat ze mij niet meer willen en dan kan ik per direct stoppen. Dat voelt niet eerlijk?
Norbert, dank je wel :)
Om even te reageren op het volgende, ik ben volgens dit contract zowel
[.. aansprakelijk voor de gederfde (misgelopen) inkomsten van jouw klant [het recruitment bureau] als ]ook] de eindklant, wanneer [eindklant] de overeenkomst opzegt ...].
Daarbij moet ik dus alle misgelopen inkomsten (nevenschade) van de het recruitment bureau als mede de gederfde inkomsten van beide partijen vergoeden tot aan het einde contract datum.
Is dat wel normaal dan? Lijkt mij toch een redelijk oneerlijke eis?