Ik ben 100% eigenaar van een holding met 59/120 aandelen in een werkmaatschappij. Ik detacheer mezelf en medewerkers van de werkmaatschappij vanuit de WM. Medewerkers hebben een basissalaris gebaseerd op de marge die ze zelf kiezen (€2000 bij 75%) wat betekent dat ze €75 per uur verdienen als ze ingezet worden voor €100/uur. Dit is inclusief werkgeverslasten, pensioen premies, AOV, mobiliteit etc. Dit kan dus best een riant inkomen opleveren voor de medewerker. Op basis van welk salaris zou ik dan mijn DGA loon moeten bepalen? Ik kan aannemelijk maken dat ik in loondienst €80k zou verdienen dus dan zou ik op €60k gebruikelijk loon uitkomen wat meer is dan de €2000 basisloon is van de medewerkers maar minder dan wat ze in de praktijk waarschijnlijk gaan verdienen. Omdat ik mezelf detacheer vanuit de WM en er dus voldoende omzet is, is er geen sprake van verlaging.