laurensvandebeek

Beste forumleden, Samen met een ander jong iemand zijn we voornemens twee jaar lang te werken voor een deel van de aandelen in een jong bedrijf van een goede vriend van ons. Als we twee jaar onze onderlinge afspraken na zijn gekomen, mogen we die aandelen voor het symbolische bedrag van 1 euro van de huidige eigenaar kopen. Het doel is om over een paar jaar gelijkwaardige partners/bestuurders te zijn, dus we keren ons aan het begin het liefst geen salaris uit. Het bedrijf heeft al wat omzet en heeft haar business model bewezen, maar moet zich nu bewijzen op grotere schaal. Omdat we in de eerste twee jaar geen DGA zijn (we zullen slechts 1 aandeel krijgen voor de periode van de eerste twee jaar om wel al Mede-eigenaar te zijn) hoeven we ons geen 48.000 euro te betalen, maar moeten we ons wel verplicht om de loonlijst zetten en minimumloon betalen? Dat voelt een beetje krom. Eigenlijk willen we als vrijwilliger o.i.d. alvast aan de slag, want we willen het liefst zo min mogelijk vrije cash weghalen uit het bedrijf. En stel het moet wel, mogen we dat geld dan wel weer belastingvrij terugschenken aan het bedrijf? De situatie is dus gewoon wat moeilijker omdat we niet allemaal op gelijk niveau in de wedstrijd zitten bij één bedrijf, dat daarentegen wel van ons drieën is / wordt. Ik ben benieuwd naar jullie reacties! Groet!