Werken voor aandelen

[laurensvandebeek]

Beste forumleden,

 

Samen met een ander jong iemand zijn we voornemens twee jaar lang te werken voor een deel van de aandelen in een jong bedrijf van een goede vriend van ons. Als we twee jaar onze onderlinge afspraken na zijn gekomen, mogen we die aandelen voor het symbolische bedrag van 1 euro van de huidige eigenaar kopen.

 

Het doel is om over een paar jaar gelijkwaardige partners/bestuurders te zijn, dus we keren ons aan het begin het liefst geen salaris uit. Het bedrijf heeft al wat omzet en heeft haar business model bewezen, maar moet zich nu bewijzen op grotere schaal.

 

Omdat we in de eerste twee jaar geen DGA zijn (we zullen slechts 1 aandeel krijgen voor de periode van de eerste twee jaar om wel al Mede-eigenaar te zijn) hoeven we ons geen 48.000 euro te betalen, maar moeten we ons wel verplicht om de loonlijst zetten en minimumloon betalen? Dat voelt een beetje krom. Eigenlijk willen we als vrijwilliger o.i.d. alvast aan de slag, want we willen het liefst zo min mogelijk vrije cash weghalen uit het bedrijf. En stel het moet wel, mogen we dat geld dan wel weer belastingvrij terugschenken aan het bedrijf? 

 

De situatie is dus gewoon wat moeilijker omdat we niet allemaal op gelijk niveau in de wedstrijd zitten bij één bedrijf, dat daarentegen wel van ons drieën is / wordt. 

 

Ik ben benieuwd naar jullie reacties!

 

Groet!

[Hans van den Bergh]

Welkom op HL 

 

Je kunt jezelf de eerste 2 jaar zien als werkend op basis van 'sweat equity', dat is het begrip dat jij schijnt te zoeken. (Google is gewillig)

Aandelen zijn eerst niet helemaal niet nodig, goede afspraken des te meer, uiteraard bij voorkeur op schrift.

[Joost Rietveld]

Welkom op HL Laurens,

Alle alarmbellen gaan af hier. Waarom zou je twee jaar voor nop willen werken voor een BV van een ander? Het eerste wat bij mij opkomt zijn de choosing beggars aanbiedingen die vooral in de VS populair zijn: "we are not currently sufficiently funded to pay you for your designs, but please consider this an opportunity to work on your portfolio"

 

Dat je ieder een aandeeltje hebt in het geheel stelt weinig tot niets voor. Het verplicht de huidige eigenaar in elk geval tot niets. Het enige dat ik nu lees is dat aan jullie gouden bergen beloofd worden, die jullie zelf moeten bouwen en daarna, als het af is, hopelijk mogen kopen voor 1 euro.

 

Waarom richt je dan niet gewoon zelf een BV op? Of een VOF?

 

[Hans van den Bergh]

3 uur geleden, laurensvandebeek zei:

mogen we die aandelen voor het symbolische bedrag van 1 euro van de huidige eigenaar kopen

 

Dat is nog maar de vraag: een BV die straks wellicht door jullie toedoen waarde (voor een ander) heeft, kan niet zomaar een 'symbolische' waarde aan een aandeel toekennen.

 

Joost geeft terecht een goede waarschuwing dat er veel haken en ogen aan kunnen zitten. Wees daar waakzaam voor. Zelf die waarde creëren (en dan inbrengen?), zou zomaar de betere optie kunnen zijn.

[Ron van der Kolk]

3 uur geleden, laurensvandebeek zei:

Als we twee jaar onze onderlinge afspraken na zijn gekomen, mogen we die aandelen voor het symbolische bedrag van 1 euro van de huidige eigenaar kopen.

Als de waarde van de aandelen hoger is dan 1 euro, dan is dat natuurlijk wel belast inkomen voor de afgelopen twee jaar. Hoe meer waarde, hoe meer betalen dus! En dat terwijl je ondertussen geen inkomsten had uit dit verhaal, dus hoe ga je dat betalen en is dit dan wel een handige constructie?

 

Daarnaast is het maar de vraag of die aandelen waarde krijgen, want de dag ervoor kan de huidige bestuurder gewoon de boel leegtrekken, want jullie hebben immers nog niets te zeggen in de bv. En dan heb je twee jaar voor niets gewerkt. Kortom, een recept voor ruzie en problemen.