RandyR

Hi Roel, Bedankt voor je antwoord. Hier sla je de spijker op de kop denk ik. Want hier gaan onze grootste discussies over: "We moeten nu snel een aanpassing doen om het te verkopen aan de klant" vs "Laten we eerst eens kijken hoe dat we dit netjes en onderhoudbaar kunnen implementeren" Hartelijk dank voor jullie antwoorden. Ik ga nu met meer vertrouwen het gesprek in.

Hi Joost, Bedankt voor je antwoord. Zover ik me kan herrineren staat in het aandeelhoudersovereenkomst niets over de hoogte van de management fees. Maar dit zal ik moeten nazoeken. In de afgelopen jaren zijn de management fees ieder jaar verhoogd en ook altijd gelijk. Het lastige deel is dat mijn aandeel in de arbeid niet direct zichtbaar is. Zo zijn de rollen verdeeld dat de verkoop bij mijn compagnon ligt en dat het onderzoeken, bouwen en onderhouden van de applicatie bij mij ligt. Dus wanneer mijn compagnon een nieuwe klant binnen haalt, is dit direct zichtbaar op de cijfers. Ik aan de andere kant, ontwikkel nieuwe technieken waarmee we meer klanten kunnen binnenhalen, maar dat is niet zichtbaar in de cijfers. Hoe kan ik dan omgaan met deze situatie? Enig advies?

Goedemorgen, Een paar jaar geleden heb ik een vriend van mij geholpen met het maken van een software applicatie. Hieruit een een organisatie onstaan. Omdat ik het onderhouden van deze applicatie naast een reguliere baan deed (en zonder vergoeding) heb ik destijds aangegeven dat ik daarmee wilde stoppen. Dit was echter niet mogelijk omdat de ontwikkeling van het pakket dan gestaakt zou worden. Uiteindelijk is daaruit gekomen dat ik een eigen holding zou oprichten en dat die holding dan 49% van de aandelen zou krijgen. Die holding krijgt iedere maand een management fee waaruit ik mijzelf een (klein) salaris betaal. De hoogte van de management fees zijn voor elke holding gelijk. Ondertussen werk ik ook nog gewoon als werknemer waardoor ik werkzaamheden voor de werkmaatschappij voornamelijk s'avonds moet doen. Tijdens een gesprek met mijn compagnon kwam laatst ter sprake dat hij van mening is dat hij meer management fee mag ontvangen omdat hij meer uren werkt dan mij. Echter is er nooit afgesproken hoeveel iemand zou werken en ik heb geen inzage in hoeveel dat hij werkt, en hij niet in hoeveel dat ik werk. Mijn onderzoek naar management fees heeft uitgewezen dat de hoogte van een management fee niet alleen bepaald wordt door het aantal uren, maar ook bijvoorbeeld de kennis van (in ons geval) de software. Persoonlijk ben ik van mening dat het ongeveer gelijk is wat wij als beide organisaties inbrengen. Moet ik het voorstel van mijn compagnon accepteren omdat hij meer aandelen heeft? Alvast bedankt voor jullie antwoord/expertise