LizadeB87

Dank je Cosara, De vrijgesteld uren waren mij nog niet helemaal duidelijk, maar ik heb me nu beter kunnen inlezen. Even voor de zekerheid: Zolang ik niet meer uren als zelfstandige maak dan ik gemiddeld de afgelopen 6 maanden heb gedaan, in mijn geval dus 24 uur, dan mag ik die blijven maken tijdens mijn ww. Ondanks dat ik boven de 50 uur uit kom. En ik krijg een ww van 70 - 75% van mijn laatst verdiende salaris, zoals iedere andere werknemer die ontslag krijgt? Er wordt dus niks gekort? Dus eigenlijk is het dan toch hetzelfde als iemand die in de ww komt en geen eigen bedrijf heeft? Dezelfde hoogte van de uitkering en sollicitatieplicht voor 30 uur per week? (behalve als ik meer dan die 24 uur maak, dat snap ik) Ik ben nog een beetje verward over deze zin namelijk: Bij het berekenen van de hoogte van uw uitkering houden wij rekening met het gemiddelde aantal uren dat u per week werkte als zelfstandige in de 26 weken voordat u werkloos werd. Wij noemen dit uw ‘vrijgestelde uren’. Deze uren trekken wij niet van uw WW-uitkering af. Die eerste zin (bij het berekenen van de hoogte) lijkt het alsof je wel gekort wordt. Terwijl in de laatste zin er juist staat dat de uren niet afgetrokken worden.

Goedendag, Al veel forumvragen en antwoorden gelezen op dit forum, maar helaas nog niet een soortgelijke vraag gevonden. Vandaar deze nieuwe vraag. Ik ben lange tijd in loondienst voor 30 uur per week. Daarnaast ben ik ook een aantal jaren zelfstandig ondernemer voor circa 20 tot 24 uur per week. Wanneer ik mijn vaste baan zou verliezen en ik vraag een ww-uitkering aan, wat gebeurd er dan? Ik blijf voor 30 uur beschikbaar, want die inkomsten zijn gewoon nodig. Maar ik wil ook mijn ZZP-schap doorzetten voor die 20-24 uur per week. Dit kan ik niet fulltime doen namelijk. Het klopt dat ik al jaren zo'n 50 tot 55 uur per week werk en dit komt doordat ik mijn ZZP werkzaamheden in de avonden, weekenden en op vrije dagen verricht. Wordt mijn ww-uitkering voor 30 uur per week nu gekort vanwege mijn ZZP uren? Ook als ik aannemelijk kan maken (door bijv. aangifte belastingdienst) dat ik al jaren altijd die 30 uur plus 24 uur zzp gecombineerd heb? Is er zoiets als een 40 urig plafond waar het UWV rekening mee houdt? Of behoud ik mijn ww als ik ook voldoe aan de sollicitatieplicht en aantoon niet meer dan die 20 a 24 uur per week aan mijn bedrijf te werken? Bedankt!