Voor zover ik weet wel, deze constructie loopt al een tijdje en ik treed wellicht toe, maar je antwoord is duidelijk, extra onderzoek is geboden dus. Voor de goede orde - ben je zelf fiscalist?
Ik hoor wat je zegt en zal er met een fiscalist over spreken om uitsluitsel te krijgen, maar het voelt ' tegenintuïtief' . Als ik erover nadenk zou ik redeneren: gebruikelijk loon is gebruikelijk loon (m.a.w. wat zou iemand in een normaal dienstverband voor de verrichte werkzaamheden kunnen verdienen, met als reden om te voorkomen dat er - waar dan ook - onvoldoende loonbelasting wordt betaald/ten onrechte tegen winstbelasting salaris uit wordt gekeerd). Feitelijk worden de werkzaamheden maar eenmaal uitgevoerd, lijkt me daarom een rare om te verwachten dat er dan twee maal een gebruikelijk loon vergoeding tegenover zou moeten staan, alleen maar omdat er meerdere BVs bij betrokken zijn.
In elk geval erg bedankt voor de aandacht en de reactie, Norbert, ik ga ermee aan de slag.
groet,
Jan-Willem