EddyMarol

Dag mede-ondernemers, Via het internet ben ik op deze forum terecht gekomen en ik hoop dat jullie mij kunnen helpen bij de volgende vraagstuk. In het voorgaande jaar ben ik door een bemiddelaar (opdrachtgever) benaderd via Linkedin en heb ik een opdracht gekregen die ik uitvoer voor een derde partij. De bemiddelingsfee was mij niet bekend en ik ben er recent achter gekomen dat mijn uurtarief significant verlaagt wordt door de exorbitante bemiddelingsfee (mid xx.xxx EUR). Nadat ik erachter kwam hoe hoog de fee was en hoe laag mijn uurtarief was in vergelijking met andere interimmers die bij de derde partij aan de slag zijn gegaan heb ik de bemiddelaar benaderd en tussentijds een tariefverhoging weten af te dwingen. Echter verdien ik gemiddeld nog steeds 10% minder. De derde partij heeft mij gevraagd in hoeverre ik direct met hen een contract kan afsluiten. Na online research kwam ik erachter dat er mogelijk een belemmeringsverbod is. Nu ben ik benieuwd of anderen hier ook ervaring mee hebben en/of mij van juridisch hulp kunnen voorzien. Mijn vragen: 1) Is de beperking van handelen rechtsgeldig (verbied het mij om direct met de derde partij te werken)? 2) Als ik een nieuwe BV opricht (zonder de oude op te zeggen / eventueel mijn oude BV te verkopen), blijft deze relatiebeding dan van toepassing of is het alleen BV gebonden? 3) Is er een andere manier om direct met de derde partij te werken? De bemiddelaar heb ik al gesproken en is niet bereid om mee te werken - in zijn beleving ben ik maar een poppetje en als ik niet door wil dan kan hij zo een ander vinden. Alvast bedankt voor jullie hulp!