Ondernemend2024

Dank Joost. Klopt ik maakte inderdaad een denkfout met de managementovereenkomst. Als ik tussen de regels door lees is beinding van de managementovereenkomst dus voldoende voor een instantie als het UWV en hoeft er geen vaststellingsovereenkomst opgesteld te worden? Verder is er inderdaad vastgelegd dat ik bij beindiging van de managementovereenkomst ook verplicht mijn aandelen moet aanbieden.

Beste allemaal, Na het lezen van een aantal topcis op deze website rondom het afdragen van sociale lasten en het hebben van een minderheidsaandeel heb ik nog niet volledig antwoord kunnen vinden die aansluit bij mijn situatie. Hopelijk kan iemand mij hier helpen. De situatie: - Ik heb een management BV waarvanuit ik mijzelf verloon en waar vanuit ik de loonbelasting afdraag. - De management BV bezit 20% van de aandelen van de werk BV. - Deze management BV heeft een management overeenkomst met de werk BV. - De werk BV heeft alle jaren sociale premies (WIA/WGA/WW/ziektewet) voor de management fee afgedragen. Nu ben 1,5 jaar jaargeleden door ziekte uitgevallen, inmiddels ben ik weer grotendeels hersteld maar ik ben ondertussen tot de conclusie gekomen dat ik mijn oude functie niet langer wil uitvoeren. Daarom is nu het plan de management overeenkomst te beindingen. Mijn concrete vraag is: kan ik met de DGA (80% aandelen) een vaststellingsovereenkomst opstellen en zo aanspraak maken op WW?