Samen met een collega ben ik van plan een onderneming te starten in dezelfde branche als onze werkgever.
In ons arbeidscontract is echter opgenomen dat wij gedurende 3 jaar geen oud-collega's mogen werven of daarmee mogen samenwerken indien onze werkzaamheden hetzelfde zijn als die bij onze huidige werkgever.
Graag wil ik weten of hieronder uit te komen is, bijvoorbeeld via de kantonrechter laten ontbinden van deze voorwaarde. Een andere mogelijkheid is natuurlijk in overleg treden met de werkgever. Hier verwacht ik niet veel van (ik verwacht eerder tegenwerking dan medewerking).
BIj voorbaat dank
[titel aangepast - mod]
Verberg topic start
Featured Replies
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Starter123
Samen met een collega ben ik van plan een onderneming te starten in dezelfde branche als onze werkgever.
In ons arbeidscontract is echter opgenomen dat wij gedurende 3 jaar geen oud-collega's mogen werven of daarmee mogen samenwerken indien onze werkzaamheden hetzelfde zijn als die bij onze huidige werkgever.
Graag wil ik weten of hieronder uit te komen is, bijvoorbeeld via de kantonrechter laten ontbinden van deze voorwaarde. Een andere mogelijkheid is natuurlijk in overleg treden met de werkgever. Hier verwacht ik niet veel van (ik verwacht eerder tegenwerking dan medewerking).
BIj voorbaat dank
[titel aangepast - mod]