Ga naar inhoud
Sidebar tonen Sidebar tonen

Verbod werving oud-collega's

Geplaatst:

Starter123

Samen met een collega ben ik van plan een onderneming te starten in dezelfde branche als onze werkgever.

 

In ons arbeidscontract is echter opgenomen dat wij gedurende 3 jaar geen oud-collega's mogen werven of daarmee mogen samenwerken indien onze werkzaamheden hetzelfde zijn als die bij onze huidige werkgever.

 

Graag wil ik weten of hieronder uit te komen is, bijvoorbeeld via de kantonrechter laten ontbinden van deze voorwaarde. Een andere mogelijkheid is natuurlijk in overleg treden met de werkgever. Hier verwacht ik niet veel van (ik verwacht eerder tegenwerking dan medewerking).

 

BIj voorbaat dank

 

[titel aangepast - mod]

Featured Replies

Geplaatst:

Nico Schouten

Wat heb je zelf tot dusver al uitgevonden over dit onderwerp ?

Op deze site is er al vrij weel over geschreven onder de noemer concurrentiebeding.

Geplaatst:

R.I.P. - Benm

Als je samen tegelijk besluit om een zaak te beginnen, is er dan uberhaupt wel sprake van werven, en wie wierf dan wie?

 

Misschien toch goed om dit even apart te bespreken van het meer gebruikelijke concurrentiebeding waarbij je niet in dezelfde branche mag gaan opereren etc.

Geplaatst:

Starter123

  • Auteur

Bedankt voor de eerste reacties.

Alle artikelen over concurrentiebedingen op het forum heb ik gisteren gelezen. Hierin heb ik niets gevonden over een wervingsbeding.

 

Naar het wervingsbeding heb ik in mijn arbeidscontract ook een relatiebeding en een concurrentiebeding.

 

Van het relatiebeding en concurrentiebeding heb ik in de toekomst geen last. Van het wervingsbeding wel, met name omdat in de toekomst samenwerken met een (huidige) collega gedurende 3 jaar niet mogelijk is (onder afdwingbare boete).

 

Graag jullie reactie.

 

 

Geplaatst:

perry

Vroeg me af, Wat nou eigenlijk de reden is dat je voor jezelf wilt beginnen? Aan je collega's ligt het niet blijkbaar:-)

 

Lijkt wel of je het niet helemaal met de visie van je huidige werkgever eens bent. Dat het anders kan en moet etc.. Waarom gooi je dat niet in de groep?

 

Je bent niet de eerste die in twee jaar tijd zijn huidige werkgever op de loonlijst weet te zetten:-) En de baas zou gehoor moeten geven aan mensen als jij!

 

Perry

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.