Vriend van me helpt me in het bedrijf

[Marcel Vermeer]

Goedenmiddag,

 

Een vriend van me helpt ons een paar dagen in de week in het bedrijf met het inpakken van orders. Hij doet dit geheel belangenloos maar nu willen wij hem eigenlijk daarvoor gaan betalen.

 

Is het mogelijk met e.o.a. constructie om - zonder hem in dienst te nemen - hem een vergoeding uit te keren die wij (en hij) gewoon in onze administratie kunnen opnemen zodat hij daarover belasting moet betalen en wij kunnen aftrekken?

 

Ik weet dat we uiteraard een uitzendburo in kunnen schakelen maar dan betalen we echt veel geld, zo'n 17,00 euro per uur.

 

Alvast bedankt voor een reactie

[E]

Misschien kun je eens informeren naar de mogelijkheden die er zijn als je je vriend een nul-uren contract geeft. Je hoeft, volgens mij, dan alleen maar de daadwerkelijk gewerkte uren uit te betalen. Vraag dan wel goed na wat dit betekent op lange termijn, zodat je zeker weet dat je straks niet aan een contract, en dus kosten, vastzit.

[Jeroen Bakker]

Ik weet dat we uiteraard een uitzendburo in kunnen schakelen maar dan betalen we echt veel geld, zo'n 17,00 euro per uur.

 

Bij payrolling (is veel over te vinden op dit forum) betaal je slechts een extra percentage bovenop datgene wat je je vriend uit wilt betalen. Jij neemt de werving en selectie uit handen van het uitzendbureau, zij hoeven alleen de loonadministratie te doen. Ga eens langs bij een lokaal uitzendbureau en vraag naar de mogelijkheden, vaak is dit voor weinig geld en moeite prima te doen.

[Marcel Vermeer]

Heel mooie tips, dit vergt wat nader uitzoek werk. Hartelijk dank, ik ga hiermee aan de slag.

[Jan25]

Bied een VAR geen oplossing, waarbij je hem als freelancer uitbetaald?

 

http://www.belastingdienst.nl/variabel/verklaring_arbeidsrelatie/

 

[Jeroen Bakker]

Bied een VAR geen oplossing, waarbij je hem als freelancer uitbetaald?

 

Dan zadel je je vriend op met de verplichting om nog twee qua omvang soortgelijke opdrachtgevers te vinden, om te voorkomen dat de belastingdienst het werk alsnog als verkapt dienstverband ziet en alsnog een hoop af te dragen zaken in rekening brengt. Lijkt me in dit geval dus geen goed idee.

[smart4u]

Ter aanvulling en misschien wel ter overweging:

 

Wanneer je wel wil dat de vergoeding aan de vriend bedrijfskosten zijn, maar dat de vriend hierover geen loonheffingen over hoeft af te dragen, zul je ook eens moeten kijken naar de mogelijkheden en voorwaarden van vrijwilligers. Zij moeten zo'n EUR 1500 per jaar ontvangen, zonder hierover loonheffingen verschuldigd te zijn.

 

Een andere mogelijkheid is het om de vriend niet te verlonen, maar de uitgaven wel te registeren. Aan het einde van het jaar geef je dan zijn inkomen op via een IB-46 formulier (tenminste zo heette het handmatige formulier, voor meer info kijk op: http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/ib46/ib46.html#P0_0) Voorwaarde is dan wel dat het geen dienstbetrekking mag zijn, maar als hij zo af en toe komt aanlopen en komt helpen, kan dit al van toepassing zijn.

 

Ook bestaat nog de mogelijkheid om derden te belonen en de kosten hiervan te registreren op het kasblad. De indentiteit van deze derden wordt dan niet bekend gemaakt bij de belastingdienst en over deze bedragen zijn ook geen premies verschuldigd. De doelstelling van deze regel is, om vergoedingen die betaald worden voor het verrichten van hand en spandiensten door derden, wel fiscaal aftrekbaar te maken zonder al te veel administratieve handelingen. Denk hierbij aan een vrachtwagen die gelost wordt door een aantal voorbijgangers en hiervoor een vergoeding ontvangen.

 

Succes met het wikken en wegen.