Ik ben zelf een jonge ondernemer van 20 jaar oud en leef fulltime van mijn bedrijf. Een 49-jarige man verkoopt voor mij advertenties op mijn commerciële sites. Hij heeft zich ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en factureert mij voor zijn diensten. Hij krijgt 1/3 van de verkoopprijs.
Deze man werkt ook nog bij een benzinestation. Hij verdient daar ongeveer € 1200,- per maand. Ik wil hem graag fulltime in dienst hebben, en hij wil dit ook graag. we passen onze tijd er nu op aan aangezien hij bijvoorbeeld op maandag en dinsdag van 15.00 tot 23.00 moet werken. We zijn dan van 09.00 tot 12.30 aan het verkopen.
Het probleem is het volgende: Ik kan hem niet elke maand een salaris garanderen van € 1200. Hiervoor verdien ik nog te weinig. Ik heb zelf een eenmanszaak. En hij is te bang dat als het op wat voor manier ook verkeerd gaat hij geen baan meer kan vinden en op ten duur in de bijstand komt. Hij verdient nu niet veel, maar heeft wel de zekerheid dat hij daar nog jaren kan werken.
Gezien zijn leeftijd en zijn diploma's komt hij niet snel weer aan het werk. Hij werkt overigens ver onder zijn niveau. Hij kan veel meer.
We steken er nu naar schatting ongeveer 7 uur per week aan. In Maart hebben naar schatting er ongeveer 10 uur aanbesteed. In maart heeft hij € 800,- euro verdiend. In April en Mei was dit ongeveer € 400,- per maand. Dit kwam omdat we er minder tijd in konden steken i.v.m. de feestdagen die vaak op maandags vielen.
Als we dit fulltime zouden doen, dan zouden we beide ons salaris naar verwachting verdubbelen. Een nadeel is echter ook nog dat hij advertenties verkoopt op websites. Na een jaar kan die website wel veel slechter lopen.
Hij zou ook parttime kunnen werken bij het benzinestation, maar dit zal zijn baas zeker niet op prijs stellen. Dit wil hij ook liever niet. Hij vertelt me ook, dat als ik hem bijvoorbeeld een paar jaar lang een goed salaris kan garanderen, dat hij dan per direct voor me zou gaan werken.
Hebben jullie wellicht advies om hem alsnog fulltime voor mij te laten werken? Wat zouden jullie als ondernemer in mijn situatie doen?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
gerritz
gerritz
Beste ondernemers,
Ik ben zelf een jonge ondernemer van 20 jaar oud en leef fulltime van mijn bedrijf. Een 49-jarige man verkoopt voor mij advertenties op mijn commerciële sites. Hij heeft zich ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en factureert mij voor zijn diensten. Hij krijgt 1/3 van de verkoopprijs.
Deze man werkt ook nog bij een benzinestation. Hij verdient daar ongeveer € 1200,- per maand. Ik wil hem graag fulltime in dienst hebben, en hij wil dit ook graag. we passen onze tijd er nu op aan aangezien hij bijvoorbeeld op maandag en dinsdag van 15.00 tot 23.00 moet werken. We zijn dan van 09.00 tot 12.30 aan het verkopen.
Het probleem is het volgende: Ik kan hem niet elke maand een salaris garanderen van € 1200. Hiervoor verdien ik nog te weinig. Ik heb zelf een eenmanszaak. En hij is te bang dat als het op wat voor manier ook verkeerd gaat hij geen baan meer kan vinden en op ten duur in de bijstand komt. Hij verdient nu niet veel, maar heeft wel de zekerheid dat hij daar nog jaren kan werken.
Gezien zijn leeftijd en zijn diploma's komt hij niet snel weer aan het werk. Hij werkt overigens ver onder zijn niveau. Hij kan veel meer.
We steken er nu naar schatting ongeveer 7 uur per week aan. In Maart hebben naar schatting er ongeveer 10 uur aanbesteed. In maart heeft hij € 800,- euro verdiend. In April en Mei was dit ongeveer € 400,- per maand. Dit kwam omdat we er minder tijd in konden steken i.v.m. de feestdagen die vaak op maandags vielen.
Als we dit fulltime zouden doen, dan zouden we beide ons salaris naar verwachting verdubbelen. Een nadeel is echter ook nog dat hij advertenties verkoopt op websites. Na een jaar kan die website wel veel slechter lopen.
Hij zou ook parttime kunnen werken bij het benzinestation, maar dit zal zijn baas zeker niet op prijs stellen. Dit wil hij ook liever niet. Hij vertelt me ook, dat als ik hem bijvoorbeeld een paar jaar lang een goed salaris kan garanderen, dat hij dan per direct voor me zou gaan werken.
Hebben jullie wellicht advies om hem alsnog fulltime voor mij te laten werken? Wat zouden jullie als ondernemer in mijn situatie doen?
Graag verneem ik van een jullie een reactie,
Alvast bedankt.
Groeten,
Gerrit
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
3 antwoorden op deze vraag