in loondienst na bedrijfsoverdracht

[rpw]

Wie weet of de volgende situatie is toegestaan?

 

Ik heb geruime tijd een onderneming (VOF) gedreven met mijn vader.

Met ingang van 1 januari 2007 heb ik de onderneming in volledige eigendom gekregen d.m.v. geruisloze overgang. Ik heb voor de verkoopwaarde, min de toekomstige fiscale belastingclaim, een lening gekregen van mijn vader die ik in ongeveer 8 jaar ga aflossen. Tevens vergoed ik hem jaarlijks rente voor het nog openstaande leningbedrag.

 

Nu het volgende: Aangezien hij nog steeds een adviseursfunctie uitoefent en nog dagelijks werkzaamheden voor mij verricht, zou ik hem graag een vergoeding (loon) willen geven voor deze (belangrijke) werkzaamheden.

 

Mag ik hem gewoon in dienst nemen en hem maandelijks bijv. een bruto vergoeding geven van 1,000 euro? We gaan dan uiteraard gewoon de loonheffingen en sociale lasten afdragen aan de belastingdienst.

Hij is nu 65 jaar. Hij was dus vroeger mede-eigenaar, maar komt dan nu dus bij mij in loondienst. Ik weet dat het raar is dat hij dan en rente van mij ontvangt en loon, maar toch!!!!!!

 

Wat zijn de evt. valkuilen?

 

Ik hoop dat er specialisten onder jullie zijn, die hier raad mee weten.

 

Alvast bedankt!

 

Rick

[nimda]

er is geen enkel probleem, je kunt je vader gewoon in dienst nemen.

wel betaalt hij een lager belastingtarief, wat ook inhoudt dat hij voor bepaalde dingen niet meer verzekerd is.

[rpw]

Hartelijk bedankt Nimda, ik heb vandaag toevallig met de betastingtelefoon gebeld en deze vraag aan een specialist (ze verbonden mij door ) gesteld.

Zij vertelde mij, dat een gezagsverhouding tussen vader en zoon niet aannemelijk is bij een vader - zoon relatie.

Volgens haar zou deze constructie wel moeilijk verdedigbaar zijn.

Het zou wel mogelijk zijn indien het een BV betrof, of als de vader gelijksoortige werkzaamheden zou gaan verrichten als de overige werknemers. Dit is totaal niet het geval, hij wordt/is beleidsmedewerker.

 

Zij adviseerde mij de volgende twee mogelijkheden:

- vraag schriftelijk voorleggen bij de belastingdienst;

- gebruik maken van de opting-in regeling.

 

Ik heb mij vandaag dus verdiept in de opting-in regeling. Dit lijkt mij een goede oplossing. Je moet dit kenbaar maken bij de belastingdienst middels een door beiden getekend formulier.

 

Wat vindt jij van deze oplossing?

Is dit misschien een nog betere oplossing, of vind je niet?

 

Alvast bedankt.

 

Groet,

 

Rick

[nimda]

ik blijf erbij dat het ook gewoon kan.

waarom zou er geen gezagsverhouding kunnen zijn, werk en prive is toch gescheiden?

bovendien hoeft het niet zo te zijn dat ie onder jouw gezag staat.

ik heb zelf mijn vrouw in dienst en das ook geen probleem

[Christine]

Ik denk dat de belastingdienst geen bezwaar maakt als een vader zijn zoon in loondienst neemt. Je moet dus zo'n vader vinden en dan naar de commissie gelijke behandeling gaan wegens leeftijddiscriminatie.

 

Misschien dat de belastingdienst juist weer niet akkoord zou gaan als Nimda bij zijn vrouw in loondienst was.

[Roel van Winssen]

Je vader is 65 jaar en op basis daarvan al niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Je hoeft als werkgever voor 65-plussers niet de premies WW, Sectorfonds, WGA, WAO (uniform en basis) te betalen.

 

Je kunt in dit geval kiezen voor het 'pseudowerknemerschap'. Je zult dan wel loonbelasting in moeten houden en de (lage) bijdrage ZVW. De (belaste) vergoeding in de bijdrage zorgverzekeringswet hoef je aan pseudowerknemers niet te betalen.

 

Voor personen van 65 jaar en ouder gelden lagere tarieven voor de inhouding van de loonbelasting. Dat is echter geen werkgeverslast en maakt voor jou in de kosten dus niet uit.

[rpw]

Dat had ik inderdaad ook al gevonden. Eigenlijk is het dus helemaal niet zo gek om hem als pseudo werknemer aan te merken. Zit je ook niet met een arbeidsovereenkomst. Het is ook nog zo, dat hij zelf zijn uren kan en mag invullen en iedereen hem eigenlijk nog als directeur ziet (hij werkt al vanaf zijn 16e bij dit bedrijf).

 

Het enige waar ik nog mee zit is, dat ik het bedrijf via geruisloze overgang van hem heb overgenomen, er is dus niet met de belastingdienst afgerekend (overigens hebben we alles netjes door de accountant laten regelen). Voor het overnamebedrag heb ik een lening gekregen, waar hij jaarlijks rente op ontvangt. Zou dit verder geen probleem zijn?

 

Hij krijgt dan nl. en salaris en rente op zijn lening. Of hoef ik dat niet mee te rekenen, omdat het voor hem inkomsten uit vermogen is?

 

Alvast bedankt voor reacties.....