Ik werk momenteel als Nederlandse ZZP´er voor een bedrijf in spanje. Aangezien ik de voorkeur heb om afdracht van premies, belastingen, pensioen etc. eenvoudiger geregeld te hebben, overweeg ik een dienstbetrekking aan te gaan. Mijn vraag is of iemand mij kan adviseren wat het meest verstandig is, en hoe ik e.e.a. dien te regelen.

Ik houd Nederland als hoofdverblijfplaats, maar moet mijn werkgever de premies inhouden en afdragen in Spanje? Hoe dien ik mijn pensioen opbouw te regelen?

Of is het misschien wel interessant om als ZZP´er te blijven met evt. financieel voordeel? (ik kan aan 2 verschillende bedrijven factureren). Ik heb de laatste 2 jr. geen pensioen opgebouwd, en evt. aansprakelijkheidrisico motiveert mij ook om een dienstbetrekking aan te gaan. verder is het moeilijk als jonge ZZP´er een hypotheek te krijgen.

Mijn salaris zal 52K bruto per jaar bedragen, waarbij ik gemiddeld 15 dgn per maand werk.

 

Ik ben een leek op dit gebied, en hoop dat ik ergens terecht kan voor advies, bij voorbaat dank voor reageren!

 

gr,

 

Jaap

Er zijn verschillende mogelijkheden die je kan overwegen. Wat voor soort werkzaamheden voer je uit?

 

Groet

Kees

 

Ik werk als projectleider en ontwerper (ingenieur) van werkboten, ´naval architect´.

 

(ik vergat te melden dat een hypotheek voor jonge ZZP´er ook een motivatie is om een dienstbetrekking aan te gaan...)