Ik ben 15 jaar werknemer bij dezelfde baas, voor een vast aantal uren per week. Heb ook een zelfstandige onderneming die al 9 jaar goed draait.

Momenteel werk ik meer uren voor de zelfstandige onderneming als voor de werkgever. Het aantal is ook meer dan 1225, dus ik geniet ondernemersaftrek.

 

Stel ik verlies mijn baan als werknemer, in principe heb ik voor die uren recht op ww.

Is er een reden dat mijn ww uitkering in gevaar komt omdat ik meer uren voor mezelf maak als voor de baas?

Is het aantal van 1225 uren voor mezelf werken een reden dat ik gekort kan worden op de ww?

Hoever wordt er in tijd terug gekeken naar het gemiddelde van de uren die je met je prive onderneming maakt in overweging bij het ww besluit. Per jaar fluctueert het aantal uren.

 

Bij voorbaat dank voor een antwoord!

 

Kom je hier iets verder mee?

Je werkt al behoorlijk veel als zelfstandige en daarnaast heb je een dienstverband. Op de eerste plaats moet je wel reeel bemiddelbaar zijn voor werk. M.a.w. zitten de werkgever te wachten op iemand die een beperkt aantal uren beschikbaar is.

Als dat niet het geval is, kan je recht op WW ook in gevaar komen.

 

Als je werkloos wordt, wordt het gemiddelde aantal uren dat je aan je bedrijf besteed vrijgelaten. Dat gemiddelde wordt bepaald over de laatste 26 weken voor je 1e werkloosheidsdag. Ga je tijdens de WW uitbreiding geven aan die uren, dan worden die meeruren wel gekort op je WW. Let op: de uren worden gekort, niet de inkomsten. Alle uren tellen mee en moet je opgeven, dus ook uren die je wel aan je onderneming besteed, maar niet aan 'produktie'.

 

Wim

Dank jullie wel voor de antwoorden. Uiteraard ben ik 40 uur beschikbaar voor werk bij ontslag.

Die terugblik op de laatste 26 weken is een goed antwoord. Ze kijken niet naar een ver verleden van jaren. Ik begrijp dat, indien je meer werkt als je opgave, je wordt gekort maar dat is niet zo'n probleem.