Gewoon even een vraag tussendoor. Wie tekent de arbeidsovereenkomst van de directeur? Zijn dat alle aandeelhouders of mag de directeur (en tevens aandeelhouder) dat zelf ook doen?

Je mag toch pas tekenen als je tekeningsbevoegd bent? Als er een directeur komt is hij toch nog niet tekeningsbevoegd en kan hij dus zijn eigen arbeidsovereenkomst niet tekenen? Of is hij nu (groot)aandeelhouder, tekeningsbevoegd en wordt hij directeur?

 

Frans

 

De directeur in kwestie bezit een minderheidsaandeel.

De directeur in kwestie bezit een minderheidsaandeel.

 

Is hij volgens bijvoorbeeld het uittreksel Kvk tekeningsbevoegd dan?

De directeur in kwestie bezit een minderheidsaandeel.

 

Is hij volgens bijvoorbeeld het uittreksel Kvk tekeningsbevoegd dan?

 

Ja.

Bij een normale vennootschap, niet vallend onder structuurregime benoemt de AVA (aandeelhoudersvergadering) de bestuurders (directie). Bij structuurvennootschap is dat de RvC. Ik neem aan dat de voorzitter van de AVA het contract tekent. De AVA voorziet doorgaans zelf in het voorzitterschap (wijst er eentje aan).

 

Mooi niet?

Bij een normale vennootschap, niet vallend onder structuurregime benoemt de AVA (aandeelhoudersvergadering) de bestuurders (directie). Bij structuurvennootschap is dat de RvC. Ik neem aan dat de voorzitter van de AVA het contract tekent. De AVA voorziet doorgaans zelf in het voorzitterschap (wijst er eentje aan).

 

Mooi niet?

 

Nog een kleine correctie aanvulling: ook een niet-structuurvennootschap kan een Raad van Commissarissen hebben. Afhankelijk van de inhoud van de statuten benoemt dan de RvC (meestal) de statutaire bestuurders.

 

(editje)

Nog een kleine correctie aanvulling: ook een niet-structuurvennootschap kan een Raad van Commissarissen hebben. Afhankelijk van de inhoud van de statuten benoemt dan de RvC (meestal) de statutaire bestuurders.

 

(editje)

 

Johan, klopt helemaal!