Verloning via payrolling... BTW-status bij belasting?

[Vauxhall]

Beste allemaal,

 

Ik ben journalist, heb jaren in loondienst gewerkt, maar sta sinds enkele maanden op straat, zoals dat heet. Nu heb ik een tijdelijke klus (voor de duur van een jaar) aangeboden gekregen die ik aan wil nemen. Ik heb geen KvK-inschrijving, VAR of BTW-nummer. Ik ben ook niet van plan om op korte termijn mijn freelance-activiteiten enorm uit te gaan breiden; dit is een mooie opdracht en via een uitzendbureau wil ik er enkele dagen in de week bij gaan werken.

 

Ik zit er over te denken om de verloning via een payroll-bedrijf te laten verlopen. In feite treed ik bij hen in dienst en nemen ze voor mij de administratieve zaken (tegen een percentage) over. Aangezien ik formeel in dienst treedt bij dit bedrijf, vraag ik me af hoe dit belastingtechnisch zit wat betreft BTW?

 

Immers, als ik direct zou factureren zonder tussenkomst van een payroll-bedrijf ziet de belasting mij voor de BTW ws. wel als ondernemer en zou ik denk ik een naheffing krijgen. Door voor deze payroll-vorm te kiezen omzeil ik die BTW-heffing, aangezien ik als werknemer geregistreerd sta bij het betreffende payroll-bedrijf. Toch?

 

Vergeef me eventuele domheden in mijn verhaal; ik ben totaal niet thuis in de materie en het boekwerk Ondernemen van de Belastingdienst levert me in dit geval meer vragen dan antwoorden op.

 

Ik heb de belastingdienst gebeld en die gaven me - enigszins - aarzelend gelijk. Ik heb de afgelopen tijd hier op het forum aandachtig vragen en reacties gelezen betreffende ondernemen en dit leek me dan ook de juiste plek om deze vraag eens neer te leggen

[ronaldinho]

Bij payrolling ben je werknemer en krijg je salaris. Daar zit geen btw op. Jij stuurt ook geen factuur, maar krijgt salarisstroken. De payroller stuurt een factuur naar de inlener, daar zit wel btw op, maar heb jij niets mee te maken.

 

Je kunt ook rechtstreeks bij de inlener in dienst komen, met een tijdelijk arbeidscontract. Als je als freelancer aan de slag wil (dus geen loondienst, ook niet via payroll), dan moet je opletten dat de opdracht niet als fictieve dienstbetrekking wordt aangemerkt.

[Jantax]

Vauxhall, journalistieke diensten zijn vrij van BTW. Als die klus ook journalistiek is, stelt het BTW-deel van je administratie dus niets voor. Dus hierdoor hoef je je niet te laten weerhouden om te werken als freelancer.

 

Bij een klus van 1 jaar heb je wel veel kans dat er sprake is van een dienstbetrekking (aangenomen dat het niet gaat om een half dagje per week o.i.d. en je er ook niet heel weinig mee verdient). Maar als je opdrachtgever daar geen probleem mee heeft, hoef je geen payroll-bedrijf in te schakelen.

[Vauxhall]

Dank voor de reacties... Het gaat in mijn geval om enkele uren per week eindredactie/plaatsen van geredigeerde artikelen op een site... die uren zijn flexibel in te delen en ik werk vanuit huis...

[Sander DS-Finance]

Dan zijn de werkzaamheden, mocht je jezelf gaan verhuren via freelance of je onderneming, niet vrijgesteld van BTW. De vrijstelling geldt alleen voor eigen gemaakte stukken en niet voor eindredactie of redigeren.

 

Als je een vast bedrag voor de werkzaamheden krijgt zonder dat de opdrachtgever naar jouw bestede uren kijkt, kan je aantonen dat het geen (fictief) dienstverband is, maar freelance werkzaamheden.

 

Indien je per uur betaald krijgt, gaat het erom of je wel of niet betaald krijgt als je vrij bent, ziek bent of als er geen werk voor je is.