Een klant van ons "groot farmacheutich bedrijf" heeft een contract getekend. Het gaat voor hun om een klein bedrag voor ons om een groot bedrag. We zijn hier al maanden mee bezig. Nu door dat ze zelf hun zaken niet goed op orde hebben en niet weten wat ze willen, willen ze van het contract af.

Maar naar nu blijkt is degene die heeft getekend niet bevoegd was. Haar leiding gevende heeft hier wel vanaf geweten, dit kan ik aantonen door email verkeer.

Concreet mijn vraag:

a, Kan ik succes vol nakoming eisen?

b, zoniet kan ik de desbetreffende persoon in prive aansprakelijk stellen?

c, is er een andere oplossing

 

Hoe weet je dat de wel tekenbevoegde op de hoogte is?

 

[edit]Relevant topic: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=46%3baction=display%3bthreadid=17443

  Op 27-7-2010 om 09:12, jasperboekbinder zei:

Een klant van ons "groot farmacheutich bedrijf" heeft een contract getekend. Het gaat voor hun om een klein bedrag voor ons om een groot bedrag. We zijn hier al maanden mee bezig. Nu door dat ze zelf hun zaken niet goed op orde hebben en niet weten wat ze willen, willen ze van het contract af.

Maar naar nu blijkt is degene die heeft getekend niet bevoegd was. Haar leiding gevende heeft hier wel vanaf geweten, dit kan ik aantonen door email verkeer.

Concreet mijn vraag:

a, Kan ik succes vol nakoming eisen?

b, zoniet kan ik de desbetreffende persoon in prive aansprakelijk stellen?

c, is er een andere oplossing

 

Nakoming lijkt mij het meest logisch; wel is het verstandig om nu al te zorgen dat de verdere correspondentie juridisch juist is.

Ik weet dat de leidinggevende op de hoogte was omdat ik bij de klant op afspraak ben geweest om de details te bespreken bij deze bespreking was hij aanwezig. Plus hij staat in de cc, en hij reageert " overigens op een onbeschofte manier" na ondertekening per email.

Je hebt het over de leidinggevende die op de hoogte is, maar is die wel tekenbevoegd dan?