Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Gast
Gast
Hallo mede-ondernemers.
Ik ben dit jaar begonnen met fulltime ondernemen, en heb nu een EMZ.
Mijn accountant adviseert me echter om dit om te zetten naar een combinatie van VOF & BV (50% - 50%).
Ik heb al flink wat discussies hierover gelezen en vaak zie je als leidraad dat het pas fiscaal aantrekkelijk wordt bij ong 100k.
Echter, er zijn scenario's waarbij het ook rendabel kan zijn bij lagere omzetten. Ik ben benieuwd of mijn geval dat ook is.
Even wat puntjes:
Ik denk dit jaar ong 50k en volgend jaar rond de 80k te verdienen.
Ik zit momenteel in een huurhuisje
Ik doe niet aan pensioen opbouw (zakelijk)
Mijn accountant stelt het volgende voor:
- Vóór 1 oktober 2010 registreren we een intentieverklaring bij de belastingdienst dat jij voornemens bent om met terugwerkende kracht naar 1 januari 2010 de onderneming in een BV wilt onderbrengen;
- Vóór 1 april 2011 dienen we deze BV uiterlijk te hebben opgericht;
- Tot 1 april 2011 ben je alleen inkomstenbelasting verschuldigd over de onttrekkingen die je naar privé hebt gedaan om van te leven;
- Tot 1 april 2011 betaal je over het restant van de winst slechts 20% vennootschapsbelasting;
- Vanaf 1 april 2011 ga je een v.o.f. aan met jouw B.V.;
- In deze v.o.f. breng jijzelf jouw arbeid en vlijt in en de B.V. de gehele onderneming;
- In ruil hiervoor krijg jijzelf een arbeidsbeloning die (net) genoeg is om van de leven en 10% van de restantwinst; De B.V. krijgt 90% van de restantwinst;
Op deze wijze hebben we de situatie gecreëerd dat de belastingheffing voor de inkomstenbelasting minimaal is en je krijgt hierdoor wellicht recht op zorg- en huurtoeslag. De restantwinst wordt dan tegen slechts 20% vennootschapsbelasting belast.
.....
Hieruit blijkt dat een bv ten opzichte van een eenmanszaak pas voordelig is bij een winst vanaf € 100.000.
Dit zul je ook overal op internet etc. hebben gelezen. Dit is de traditionele vergelijking die velen nog altijd maken.
Indien we echter onze creativiteit volledig benutten is een vof tussen de bv en de eenmanszaak veel voordeliger.
Bij een winst van € 60k levert dit al € 3k tot € 4k per jaar op. Dit komt doordat de winst voor de inkomstenbelasting wordt afgetopt en het restant in de bv wordt belast tegen het lagere vpb-tarief. Dit met behoudt van de ondernemersaftrekken.
Hierbij heb ik nog geen rekening gehouden met de inkomensafhankelijke zvw-bijdrage die lager uit zal vallen en een eventuele huur- en/of zorgtoeslag.
Hij verwacht dat ik ong 2500 euro kwijt ben voor de oprichting/advies werkzaamheden.
Op de vraag of ik dan niet jaarlijks veel meer kosten kwijt ben aan administratie, was het antwoord:
Daarnaast zijn de jaarlijkse meerkosten van de bv beperkt tot een aangifte vennootschapsbelasting, publicatiebalans en kosten KvK. Sterker nog, door de flexibele ondernemingsstructuur hoeven er geen extra advieswerkzaamheden te worden verricht om winstschommelingen fiscaal vriendelijk op te vangen.
Verder ben ik ook huiverig voor het DGA salaris, maar blijkbaar geldt dat niet:
Correct. Bij de bv ben je wel als directeur in dienstbetrekking. De werkzaamheden die je hierin verricht blijven echter beperkt tot het beheren van de liquiditeiten die hierin terecht komen. Er kan ieder jaar een zogenaamde gebruikelijkloonbeschikking worden aangevraagd, waardoor je jezelf hiervoor geen salaris hoeft uit te betalen.
....
Als directeur van de BV ben je wel werknemer, maar omdat je hier louter beheerwerkzaamheden voor verricht is het gebruikelijk loon hierop ook niet van toepassing. Vanaf 1 januari 2010 geldt het gebruikelijk loon pas bij een zakelijk salaris boven de € 5.000. In de rechtspraak is echter reeds bepaald dat voor genoemde beheerwerkzaamheden slechts een salaris van een paar duizend euro is toe te kennen, dus minder dan € 5.000. Ook als directeur van de BV hoef je derhalve geen salaris te genieten.
Hij heeft netjes een rekenvoorbeeld gegeven, en daar krijg ik geen speld tussen. Ik heb er echter (nog) te weinig verstand van, en het zou voor mijn gemoedsrust beter zijn als een expert er ook geen speld tussen krijgt. Het is natuurlijk een belangrijke beslissing.
Alvast bedankt!
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
10 antwoorden op deze vraag