Recht op doorbetaling bij ziekte met een min/max contract?

[Fransje0705]

Ik heb een half jaar contract met 22 uur in de maand.

De 4e, 5e en 6e maand heb ik nauwelijks gewerkt vanwege operatie en revalideren.

Heb ik recht op 100% doorbetaling 4e, 5e en 6e maand?

Mijn werkgever beweerd echter van niet, hoe kan ik dit aantonen en wat heb ik hier allemaal voor nodig?

 

 

[Norbert Bakker]

Beste Fransje,

 

Dit is een werknemersvraag die helaas niet op een ondernemersforum thuishoort.

 

Ik sluit dit topic.

 

Inhoudelijk: neem contact op met een goede bedrijfsjurist of bel je vakbond of rechtsbijstandsverzekeraar. Er geldt voor de werkgever in 4e, 5e en 6e maand een wettelijke loondoorbetalingsplicht van 70% van het salaris op basis van de gemiddelde inzet van de eerste 3 maanden.

Een hogere loondoorbetaling (70-100%) is alleen van toepassing als dit uitdrukkelijk in de arbeidsovereenkomst en/of in een van toepassing zijnde CAO vermeld staat