Ontslag werknemer - opzegtermijn

[JurieB.]

Forum,

 

Mijn vriendin (17) heeft sinds twee jaar een bijbaan bij McDonald's. Iedere zomer gaat zij 3,5 weken op vakantie met haar ouders.

 

In mei dit jaar heeft zij ook voor deze zomer vrij/verlof gevraagd maar de P&O'er heeft vandaag aangegeven dat het verzoek niet gehonereerd kan worden. Inmiddels komt de vertrekdatum dichterbij (een krappe 3 weken) en de reis in zijn geheel is betaald.

 

Ontslag lijkt de enigste optie maar dan blijft daar de opzegtermijn van één maand. En daar zit het probleem. Een maand uitwerken is niet mogelijk omdat dit conflicteerd met de begindatum van haar vakantie.

 

Zij heeft nog ruim 100 snip. uren over en het inwerken van een nieuwe werknemer voor de kassa (haar vaste werkplek) kost nog geen volle werkdag.

 

Hoe komen we hier het beste uit?

 

Mijn voorstel lijkt om een deel van de snip. uren op te maken en daarmee de opzegtermijn te verkorten naar bijv. twee weken. Wat vinden jullie hiervan, en wat als de werkgever hier niet mee akkoord gaat?

 

Bij voorbaat dank voor jullie aandacht,

 

JurieB.

[Roel J]

Beste Jurre,

 

Vervelende situatie, dit hoort niet echt tot het doel van dit forum. maar toch een antwoord van mij.

 

In de meeste CAO's is ook opgenomen dat een vakantie aanvraag door de werkgever binnen redelijke termijn moet worden moet worden bevestigd, over het algemeen word al een redelijke termijn 14 dagen na het verzoek gezien. Als jou vriendin in mei vakantie heeft gevraagd hebben ze er dus te lang over gedaan. Dus dat kan je eens aankaarten.

 

Als het op ontslag nemen aankomt dan kun je ook gewoon onderhandelen over hoeveel uur je nog werkt. Het opnemen van verlofuren of uitbetalen daarvan gaat in overleg.

 

Ik zou dus eerst proberen te klagen over het feit dat werkgever er meer dan een maand over doet om een vakantie aanvraag goed te keuren, terwijl je als werknemer wel een redelijke aanvraagtermijn hanteert.

Als je toch nog wat meer advies wil kun je eventueel ook contact op nemen met het juridisch loket of eventueel de vakbond als jou vriendin daar lid van is.

 

 

[Frans Sijtsma]

Hoe vervelend ook, we zijn een ondernemersforum en geen werknemersforum. Topic gaat dus op slot

 

Wellicht dat het antwoord van Roel je al wat op weg helpt

 

Frans

HL-Admin