Beste,

 

Als DGA van een holding krijg ik te maken met het DGA gebruikelijk loon.

De holding zal een managementfee factureren aan de werk bv.

 

In de werk bv heb ik een aanmerkelijk belang, telt daar dan ook de gebruikelijkloon regeling voor, of is dit opgelost middels de management fee?

 

Mvg

De gebruikelijkloonregeling geldt voor beide vennootschappen, maar via de doorbetaaldloonregeling hoeft alleen de holding, als 'hoofdwerkgever' loonbelasting in te houden. Praktisch gezien loopt het via de managementfee dus (doorgaans) goed.