Ga naar inhoud
  • 0

dividend beter dan management fee wegens gebruikelijk loon eisen van fiscus?

Newbee     1 0

Hoi,

ben nieuw hier en meteen enthousiast over de site, erg nuttig en informatief. Heb al veel gelezen over management fee en consequenties voor gebruikelijk loon.

Onze onderneming heeft 3 partners (elk 33%) en we gebruiken een holding structuur, met management fee model (ieder krijgt dezelfde management fee). onze omzet stijgt en we hebben ruimte om de management fee te betalen. Ik wil graag weten of het correct is dat dividend uitkeren fiscaal interessanter is dan (hogere) management fees, omwille van de fiscale gevolgen voor gebruikelijk loon eis (70% norm) bij management fees? Dus het lijkt ons beter om meer dividend uit te keren dan meer management fees (omdat bij doorbetalen naar privé via div uit de Holding dat een lagere belasting is 25% dan op loonbelasting op een hoger gebruikelijk loon). Omdat we gelijke aandeelhouders zijn en gelijke fees betalen kunnen we ook met dividend werken. Is dat de juiste keuze (fiscaal)?

Steven

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator     17,4k 26 1842

Beste Steven99,

 

Er kloppen meerdere dingen niet aan je redenatie. Gebruikelijkloon regeling - als deze al van toepassing is - heeft betrekking op de volledige winst(potentie), niet op de managementfee. een lage managementfee - salaris 70% daarvan - en de rest uit dividenden gaat dus niet zomaar werken. Mijn advies: investeer alledrie in een gespek met een goede fiscalist. Verduidelijkt een hele hoop, en levert fiscaal veel meer op dan de kosten ervan.

 

Nog één detail wil ik er uit lichten:

(omdat bij doorbetalen naar privé via div uit de Holding dat een lagere belasting is 25% dan op loonbelasting op een hoger gebruikelijk loon).

Dit blijft een hardnekkig misverstand bij veel ondernemers. Volledig uitdividenden naar privé is fiscaal gezien pas interessant als de gemiddelde belastingdruk van de loonheffing boven de - op dit moment - 45% uitkomt. (totale last bij VPB+uit dividenden ) . Dit houdt in dat het afhangt van de omvang van het salaris van de DGA, fiscale bijtellingen (o.a. auto) , aftrekposten (AOV, Hypotheek, etc) en aan salaris gerelateerde kosten (inkafh. ziektekosten premie, pensioen DGA).

 

Grosso modo kun je stellen dat het voor een DGA fiscaal gezien interessanter is een hoger salaris (en dus managementfee) te nemen dan naar privé uit te dividenden. Pas als een groot deel van je salaris - na aftrekposten - in het 52% tarief valt, wordt dividenden fiscaal gunstiger.

 

Bij een beetje DGA met pensioen en hypotheek praat je dan over salarissen die boven de € 80.000,- of zelfs € 100.000,- moeten liggen voordat uitdividenden naar privé goedkoper is.

 

maar uiteraard is het bovenstaande alleen aan de orde als je uitdividendt naar privé. Pot je het geld daarentegen op in je holding en gebruik je het voor andere (zakelijke) doeleinden, dan is loonheffing uiteraard ongunstiger.

 

Conclusie: de fiscaal juiste keuze is een fiscalist inschakelen


Ik help ondernemers aan inzicht in en betaalbare en betrouwbare oplossingen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

 

 

Link naar reactie
  • 0
Legend     312 45

Nog één detail wil ik er uit lichten:

(omdat bij doorbetalen naar privé via div uit de Holding dat een lagere belasting is 25% dan op loonbelasting op een hoger gebruikelijk loon).

Dit blijft een hardnekkig misverstand bij veel ondernemers. Volledig uitdividenden naar privé is fiscaal gezien pas interessant als de gemiddelde belastingdruk van de loonheffing boven de - op dit moment - 45% uitkomt. (totale last bij VPB+uit dividenden ) . Dit houdt in dat het afhangt van de omvang van het salaris van de DGA, fiscale bijtellingen (o.a. auto) , aftrekposten (AOV, Hypotheek, etc) en aan salaris gerelateerde kosten (inkafh. ziektekosten premie, pensioen DGA).

 

Grosso modo kun je stellen dat het voor een DGA fiscaal gezien interessanter is een hoger salaris (en dus managementfee) te nemen dan naar privé uit te dividenden. Pas als een groot deel van je salaris - na aftrekposten - in het 52% tarief valt, wordt dividenden fiscaal gunstiger.

Kleine aanvulling: dit klopt namelijk niet helemaal. Ten eerste is de belastingdruk 40%, niet 45%. Daarnaast is de gemiddelde belastingdruk niet relevant, maar de belastingdruk in e IB over de 'laatste' euro's. Zodra je (inderdaad wel rekening houdend met alle aftrekposten) in een belastingschijf komt die hoger is dan 40% is het aantrekkelijker om dividend uit te betalen dan een hogere fee te rekenen (even buiten de regels rond gebruikelijk loon die dit mogelijk niet toestaan). Dus ook al is een gemiddelde belastingdruk nog steeds lager dan die 40%, als de top van het betaalde inkomen in de 52% valt, had je dat deel liever als dividend uitgekeerd gekregen dan als extra fee. Per saldo ben je dan beter uit. In de IB is het tarief in de eerste schijf al 38% ongeveer (inclusief zvw), om naar de 47% en later 52% te gaan. Veelal ligt het omslagpunt dus aanzienlijk lager dan de 80K/100K die je noemt. Liefst zou je namelijk een salaris ontvangen ter hoogte van de eerste schijf (zeg even 20K) plus alle aftrekposten. Dan weet je dat de aftrekposten 'rekentechnisch' onbelast zijn, de volgende 20K tegen 38% gaan, en alle rest via dividend tegen 40% in plaats van 47% of 52% als je het als salaris had uitgekeerd.

 

Maar goed; de gebruikelijk loon regels zorgen er uiteraard voor dat het niet vrij is om naar willekeur te kiezen maar 100K zal denk ik veel te veel zijn voor de meeste DGA's wanneer er wel keuze bestaat. Overigens ga ik er in de druk van 40% bij dividenden wel van uit dat de winst in de BV onder de 200K blijft, anders is dit een paar procent hoger (maar nooit hoger dan 47% of 52%).

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    9 leden, 211 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.