Ga naar inhoud
  • 0

Van eigen arbeidsvoorwaarden naar bedrijfstak cao

Newbee     1 0

Voor mijn studie ben ik voor een bedrijf aan het uitzoeken welke plichten de werkgever heeft als hij zich moet aansluiten bij een bedrijfstak cao. Op dit moment heeft het bedrijf eigen arbeidsvoorwaarden. Nu wordt het bedrijf ingedeeld in sector 18 Reiniging. Als hij moet overstappen naar de bedrijfstak cao welke gevolgen heeft dit voor het bedrijf en zijn medewerkers? Het betreft de schoonmaak- en glazenwasserij CAO. Kan het zo zijn dat deze CAO met terugwerkende kracht ingevoerd moet worden?

Graag jullie advies.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

1 antwoord op deze vraag

  • 0
Moderator     17,4k 26 1843

Beste Ellen,

 

Higherlevel is niet bedoeld voor huiswerk- of studievragen, zie de gebruikersvoorwaarden van dit forum. Dit topic gaat daarom op slot.

Wellicht kan en wil een arbeidsvoorwaardenspecialist je via PM op weg helpen


Ik help ondernemers aan inzicht in en betaalbare en betrouwbare oplossingen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

 

 

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    7 leden, 158 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.