Personeel bij overname bedrijf die niet meer nodig is....

[smul69]

Ik ben bezig om een horeca-bedrijf over te nemen waarbij 3 man personeel in dienst is. 2 daarvan hebben we niet nodig omdat we een andere koers willen gaan varen en omdat ik zelf die taken wil gaan voeren. Nu is het ip zo dat je personeel tegen dezelfde voorwaarden moet overnemen maar is er toch een mogelijkheid om hier van af te stappen? Indien er geen mogelijkheden zijn is dan de enige overgebleven mogelijkheid in gesprek te gaan en kijken of de persoon in kwestie wil opstappen?

[Dennis_van_Dijk]

Bij het overnemen van een onderneming gaat inderdaad het personeel over, inclusief het arbeidsverleden. Deze mensen komen dus gewoon bij jou in dienst, tenzij ze weigeren om over te gaan. Je zit dus in principe vast aan deze mensen en daar valt niet vanaf te stappen. Het zou ook niet in hun belang zijn om niet mee te gaan.

 

Als je de zaak overneemt heb je dus automatisch drie man in dienst waarvan je afscheid wilt nemen van twee mensen. Dan zijn er een aantal mogelijkheden. Als er bedrijfseconomische redenen zijn om personeel te laten gaan dan kan er toestemming gevraagd worden bij het UWV. Je moet dan wel een verlieslijdende zaak overnemen, is dat het geval? Nadeel van deze route is dat je ontslag moet aanvragen voor die personeelsleden die daar conform het afspiegelingsbeginsel voor in aanmerking komen - en het is heel goed mogelijk dat dat niet het personeel is waar jij afscheid van wilt nemen.

Een tweede mogelijkheid is om de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden door de kantonrechter. Ik vermoed dat je dan wel de knip moet trekken omdat de oorzaak van het ontslag geheel bij de werkgever ligt. Het kost dus een paar centen maar geeft je wel het resultaat waar je op hoopt.

 

Maar feitelijk komt het er op neer dat als je de zaak niet kunt exploiteren zoals deze wordt aangeboden (dus met drie man personeel) dat dit bedrijf niet geschikt is voor jou om over te nemen. Dan is het veel verstandiger om op zoek te gaan naar een ander bedrijf. De rechten van werknemers zijn nou eenmaal heel goed afgedicht in ons rechtsstelsel.

[Hermes Ratgers]

De vorige eigenaar kan de arbeidscontracten "afkopen". Als overnemende partij kun je eisen stellen hoe jij een zaak wilt overnemen. Dit kan dus een onderhandelingspunt zijn.

 

Bij de overnames waar ik bij betrokken ben geweest kwamen beide partijen daar onderling praktisch altijd uit.

[Dennis_van_Dijk]

De vorige eigenaar kan de arbeidscontracten "afkopen". Als overnemende partij kun je eisen stellen hoe jij een zaak wilt overnemen. Dit kan dus een onderhandelingspunt zijn.

 

Bij de overnames waar ik bij betrokken ben geweest kwamen beide partijen daar onderling praktisch altijd uit.

 

Probleem is dat hierdoor voor de verkopende partij de overnamesom lager wordt. Immers, een deel van dat bedrag wordt gebruikt om afscheid te nemen van de werknemers. Anders gezien: het kan ook zo zijn dat de overnamesom voor de koper hoger wordt omdat er meer betaald moet worden.

 

Hoe dan ook, ergens kost het geld ;)

[smul69]

ok, duidelijk beeld. Dank voor de reactie.