loading
Ga naar inhoud
jbjb02
Verberg

Verzekeringsplicht echtgenote DGA

vraag

CASUS

 

Momenteel is mevrouw M, in dienst bij M B.V., verzekerd voor de werknemersverzekeringen WAO/WW/ZW. Zij is onder huwelijkse voorwaarden getrouwd met de heer H.

 

Werknemer

De persoon die werkzaam is in dienstbetrekking is verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen. Er is sprake van een dienstbetrekking wanneer aan de volgende voorwaarden word voldaan:

•   Loon, de werkgever beloont de medewerker, dat hoger is dan alleen een onkostenvergoeding;

•   Gezag, de werkgever is gerechtigd aanwijzingen te geven over het werk zelf;

•   Arbeid, de medewerker is verplicht de arbeid zelf uit te voeren.

 

Er is sprake van een gezagsverhouding indien:

•   de werkgever de aard van de werkzaamheden bepaalt;

•   de werkgever het recht heeft toezicht te houden op de uit te voeren werkzaamheden;

•   de werknemer de arbeid persoonlijk moet verrichten.

 

DGA

Directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) zijn, kort gezegd, statutaire bestuurders van een vennootschap die (evt. samen met de echtgenoot) ten minste de helft van de aandelen en meerderheid van stemmen in de algemene vergadering hebben. Zij zijn niet verzekerd voor werknemersverzekeringen omdat de gezagsverhouding ontbreekt tussen de werkgever en werknemer. Hij/zij is immers zelf vertegenwoordiger de werkgever.

 

Gevolgen van het wel of geen DGA zijn

Voldoet een DGA niet aan de genoemde voorwaarden, bijvoorbeeld omdat er sprake is van een minderheidsbelang, dan is hij in beginsel gewoon werknemer en dus verplicht verzekerd voor de ZW, WW en WIA. Voldoet een DGA wel aan de voorwaarden, dan is hij geen werknemer en dus niet verplicht verzekerd voor de ZW, WW en WIA. Bij arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid kan hij dan geen aanspraak maken op een uitkering. In het ergste geval moet de DGA terugvallen op de Bijstand.

 

Echtgenote

De echtgenote en overige gezinsleden van de DGA zijn alleen verplicht verzekerd als hun arbeidsvoorwaarden gelijk zijn aan die van de overige werknemers.

 

H is DGA. M is alleen verplicht verzekerd als de arbeidsvoorwaarden gelijk zijn aan overige werknemers. In werkelijkheid beoordelen wij/beoordeelt u dit ook zo. Door het huwelijk op huwelijkse voorwaarden heeft M geen recht op aandelen, en dan ook geen zeggenschap in de algemene vergadering. Hieruit komt voort dat H beslissingen kan nemen die M vanuit haar positie niet ongedaan kan maken (gelijk aan iedere andere werknemer). Het kan hier gaan om aanwijzingen voor haar werkzaamheden, beloning en zo ook haar ontslag. Er is dan ook sprake van een gezagsverhouding en een verzekeringsplicht is dan correct.

 

klopt bovenstaand verhaal??

Graag uw reacties met bronnen

 

alvast hartelijk bedankt!

Link naar bericht
Delen op andere sites

1 antwoord op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Topic gesloten op vermoeden van een studie- of adviseursvraag.

Vraagsteller heeft een PM ontvangen

 

 

H is DGA. M is alleen verplicht verzekerd als de arbeidsvoorwaarden gelijk zijn aan overige werknemers. In werkelijkheid beoordelen wij/beoordeelt u dit ook zo. Door het huwelijk op huwelijkse voorwaarden heeft M geen recht op aandelen, en dan ook geen zeggenschap in de algemene vergadering. Hieruit komt voort dat H beslissingen kan nemen die M vanuit haar positie niet ongedaan kan maken (gelijk aan iedere andere werknemer). Het kan hier gaan om aanwijzingen voor haar werkzaamheden, beloning en zo ook haar ontslag. Er is dan ook sprake van een gezagsverhouding en een verzekeringsplicht is dan correct.

klopt bovenstaand verhaal??

 

Nee, bovenstaand verhaal klopt niet. Nadere informatie daarover eventueel na overleg via PM

 

DGA

Directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) zijn, kort gezegd, statutaire bestuurders van een vennootschap die (evt. samen met de echtgenoot) ten minste de helft van de aandelen en meerderheid van stemmen in de algemene vergadering hebben. Zij zijn niet verzekerd voor werknemersverzekeringen omdat de gezagsverhouding ontbreekt tussen de werkgever en werknemer.

En dit klopt ook niet


Ik help ondernemers aan betaalbare en betrouwbare verzekeringen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

Werkgever en op zoek naar een goede en betaalbare verzuimverzekering voor je personeel ? ☛ www.verzuimverzekerd.nl

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 0 leden online en 22 gasten

    Er zijn momenteel geen geregistreerde gebruikers online

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké