Ik heb een urgent probleem. Ik ben met mijn Holding voor 50 % eigenaar van onze werk BV. Mijn Compagnon is ook voor 50% eigenaar. We hebben bij aanvang wel een aandeelhoudersovereenkomst opgesteld maar geen management overeenkomst ( stom!) Omdat we vorig jaar een wat minder jaar hadden wil mijn compagnon mijn vakantiegeld terugvorderen en ook een doorgevoerde bruto verhoging van € 350 p/maand.Dit had te maken met mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering die toen ging lopen. Mijn vraag is of hij dit zomaar kan opeisen, zonder enige vorm van overeenkomst.

 

Verder heb ik besloten om te stoppen en in loondienst verder te gaan. Ik verkoop mn aandelen voorlopig niet, om dat ik de zaak nog een aantal maanden ( minimaal eind 2013) wil laten doorlopen. Mag ik zomaar in loondienst verder gaan?

 

Voornaamste reden is de verstoorde relatie met m'n compagnon en grote financiële zekerheid. Ik heb de mogelijkheid om op korte termijn een baan te aanvaarde, ik hoef alleen nog een krabbel te zetten.

 

 

Heb veel gezocht maar nog geen antwoord kunnen vinden. Hoor graag van jullie.

 

Groet,

 

Gerrit Jan

 

Dag Gerrit Jan

 

Of e.e.a. toegestaan is hangt af van wat daarover in de aandeelhoudersovereenkomst is opgenomen en voorts mogelijk nog in de statuten (tav vaststelling beloning bestuurders).

 

We kunnen dus zo niet zeggen wat je mogelijkheden zijn. Beste is om met de stukken in de hand raad te vragen bij een terzake deskundige.

 

groet

Joost